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Contas de Poupança de Saúde (HSA) e Contas de Gastos Flexíveis (FSA): Economize em Custos de Saúde

Com o aumento do custo dos cuidados de saúde, muitas pessoas buscam maneiras de economizar em seus planos de saúde. Planos com franquias mais altas oferecem prêmios mais baixos. Contas de Poupança de Saúde (HSA) e Contas de Gastos Flexíveis (FSA) são dois tipos de arranjos que permitem que as pessoas economizem dinheiro em contas com vantagens fiscais para pagar despesas de saúde. Embora tenham semelhanças, esses planos funcionam de maneiras diferentes.

Planos de Gastos Flexíveis

Planos de Gastos Flexíveis são fornecidos através do seu empregador para permitir que você reserve dinheiro para pagar despesas relacionadas a cuidados de saúde, como franquias e copagamentos. Esses planos têm um limite de contribuição anual. Você só pode se inscrever em uma conta de gastos flexíveis durante o período de inscrição aberta do seu plano. Uma vez terminado o período de inscrição aberta, você deve manter o mesmo status de inscrição durante o ano, a menos que tenha uma mudança no status familiar, como casamento ou divórcio.

Use ou Perca

Você deve usar o saldo de uma Conta de Gastos Flexíveis até o final do ano do plano. Se houver dinheiro sobrando, seu empregador pode ficar com esse dinheiro. No entanto, você também pode sacar o valor até sua contribuição total anual no dia seguinte ao início do ano do plano. Se você contribui $50 por semana, sua contribuição anual seria $2.600. No dia seguinte ao início do ano do plano, você pode solicitar reembolso de $2.600, mesmo que não tenha contribuído com esse valor para sua conta naquele momento.

Contas de Poupança de Saúde (HSA)

Uma Conta de Poupança de Saúde é usada em conjunto com um plano de saúde de alta franquia. Uma HSA permite que você economize dinheiro antes de impostos para ajudar a pagar despesas de saúde que não são cobertas pelo seu plano, ou não são pagas porque você não atingiu sua franquia. Você pode pagar essas despesas com cheque ou cartão de débito, ou pode enviar recibos para reembolso, dependendo do que seu plano permite. Você pode contribuir até $3.050 por ano para cobertura individual e $6.150 para cobertura familiar em 2010.

Economia de Longo Prazo da HSA

Ao contrário da Conta de Gastos Flexíveis, uma HSA não tem a provisão "use ou perca". Qualquer dinheiro que você não gaste durante o ano permanecerá na conta para pagar futuras despesas de saúde. Você pode investir as economias acumuladas em sua conta HSA em muitos tipos diferentes de investimentos, da mesma forma que investiria um IRA. Aos 60 anos, sua conta HSA é tratada como um IRA regular, e você pode sacar dinheiro para qualquer finalidade sem penalidades, pagando apenas os impostos. Saques antes dos 60 anos para despesas não relacionadas a saúde estão sujeitos a uma penalidade de 10% a partir de 2010, mais impostos aplicáveis.