Provisão do IRS (EUA) para reembolsar custos de saúde pagos do bolso pelo contribuinte. Entenda como economizar impostos.
Financiada exclusivamente pelo empregador (não por redução salarial). Sem limite de contribuição do empregador; valores excluídos da renda do empregado.
Não confundir com FSA (Flexible Spending Account) ou HSA (Health Savings Account) — todos com benefícios fiscais. HRA evita tributação sobre custos específicos de saúde.
Empregador pode alocar HRA para dependente coberto; reembolsos também isentos.
Diferente de outros mecanismos, HRA pode rolar ano a ano sem penalidade, acumulando fundos para custos futuros (envelhecimento = mais gastos).