Aplicação dos Regulamentos HIPAA à informação genética

O Federal Health Insurance Portability e Accountability Act regula como a indústria médica --- médicos , hospitais , seguradoras --- ações ou divulga a informação médica, e que eles podem compartilhar com ele. Mesmo que HIPAA não tinha disposições específicas sobre a informação genética , que a informação estava sempre coberto , assim como outros dados médicos . A Lei de Informação Genética Nondiscrimination 2008 adicionou exigências genético- de privacidade específicas do HIPAA . Informação Genética

O Equal Employment Opportunity Commission diz que sua informação genética inclui informações de seus testes genéticos e os de sua família , bem como informações sobre o seu histórico médico familiar que poderia ser usado para determinar se você ' re um risco acrescido de contrair uma doença , distúrbio ou condição .
HIPAA

O Departamento de Saúde diz HIPAA protege sua informação genética , se for mantida por uma saúde provedor ou plano de saúde abrangido pelo acto e se é identificável como seu; se a informação é utilizada sem quaisquer detalhes de identificação , não é coberto. O setor de saúde é legalmente obrigado a colocar salvaguardas para proteger o acesso às suas informações e para limitar o uso e divulgação das informações ao mínimo necessário . Se o seu médico sabe que você tem uma predisposição genética para o câncer de mama , por exemplo, ele não pode compartilhar isso com outros profissionais da área médica , a menos que eles precisam que as informações para tratá-lo .
Pré-existente Condições

a Universidade de Miami , diz HIPAA proíbe especificamente a discriminação genética no seguro de saúde , o primeiro tal disposição em lei federal. Sob HIPAA , você não pode ser excluído da cobertura do grupo por causa de uma predisposição genética para certas doenças ; HIPAA afirma especificamente que, se você não tiver sido diagnosticado como tendo a doença , as seguradoras não podem alegar tal informação genética é uma condição pré-existente.
GINA Leis

a Lei de informação Genética Nondiscrimination , de acordo com aishealth.com , fez várias mudanças nas diretrizes da HIPAA , incluindo a especificação de que a informação genética é protegido sob HIPAA . A lei também fornece proteção adicional, que proíbe as empresas de tomada de decisões de emprego --- contratação, demissão , promoção --- com base na informação genética e proibindo-os de procurar por essas informações.

HIPAA Isenções

HIPAA não permitir que os profissionais de saúde a divulgar informações em determinadas circunstâncias, por exemplo, se um outro médico ou hospital necessita da informação para o tratamento. A Universidade de Miama diz HIPAA também não protege informações em suas amostras de tecido : Se alguém quiser estudar seus genes e da amostra não é identificado como o tecido , é legal para compartilhar as informações