Se um empregado pode ser exposto a riscos à saúde no decorrer normal de seu trabalho, ele deve usar luvas sob as diretrizes da OSHA. Por exemplo, luvas são obrigatórias sempre que um empregado trabalha com produtos químicos ou materiais infecciosos, como sangue e tecidos corporais. Os empregados também devem usar luvas se trabalharem em temperaturas extremas prejudiciais ou se houver risco de lesão na pele, como queimaduras ou lacerações, caso as luvas não sejam usadas.
Os empregadores são obrigados a fornecer aos seus empregados proteção adequada, incluindo luvas, sem custo para o empregado, quando o trabalho exigir o uso de luvas por segurança. Os empregadores também devem pagar pela substituição de equipamentos de proteção, a menos que o empregado os danifique ou perca intencionalmente. Por exemplo, se um empregado deve usar luvas para trabalhar em um hospital e as luvas rasgam, o empregador deve fornecer um novo par.
A OSHA exige que profissionais de saúde troquem suas luvas entre atendimentos a pacientes e descartem as luvas quando ficarem pegajosas, rasgadas, perfuradas ou de outra forma contaminadas.
Muitos estados têm regulamentos adicionais com relação à segurança do empregado e uso de luvas no trabalho. Seu estado pode ter requisitos adicionais sobre o uso de luvas descartáveis. Entre em contato com o Departamento do Trabalho do seu estado para obter mais informações.