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Qualificações para Deficiência no Colorado

O Departamento de Serviços Humanos do Colorado - Agência de Determinação de Deficiência (Disability Determination Services Agency) toma decisões sobre benefícios de deficiência para o Departamento Federal de Seguridade Social. Para se qualificar para benefícios de deficiência no estado do Colorado, os candidatos são avaliados com base nos seguintes critérios: se os candidatos atendem à definição de deficiência da Seguridade Social; número de créditos de trabalho da Seguridade Social acumulados; requisitos de elegibilidade para condições médicas que atendem aos critérios de deficiência da Seguridade Social. A Seguridade Social paga apenas para deficiência total. Candidatos com deficiência parcial podem se qualificar para outros benefícios, como seguro-desemprego.

Definição de Deficiência

A definição de deficiência baseia-se na incapacidade do candidato de trabalhar. Para se qualificar para benefícios de deficiência, os candidatos devem ter trabalhado para empregadores em empregos cobertos por benefícios da Seguridade Social. Segundo regras da Seguridade Social, os candidatos são considerados deficientes se não podem fazer o trabalho que faziam anteriormente. O Departamento decide se os candidatos podem se ajustar a outros tipos de trabalho e se têm uma deficiência devido a uma condição médica. A condição médica deve atender à definição de deficiência da Seguridade Social. A deficiência também deve ter durado ou ser esperada para durar um ano em duração, ou espera-se que resulte em morte.

Créditos de Trabalho da Seguridade Social

A quantidade de créditos de trabalho da Seguridade Social que os candidatos podem reivindicar depende de quanto tempo e quão recentemente trabalharam. Créditos de trabalho baseiam-se em salários anuais totais ou renda de trabalho autônomo; os candidatos podem ganhar até quatro créditos por ano. A quantidade de renda necessária para reivindicar um crédito de trabalho muda de ano para ano e varia dependendo da idade do candidato quando ficou deficiente. Trabalhadores mais jovens com menos de 24 anos podem se qualificar ganhando seis créditos no período de três anos anterior à deficiência; candidatos de 24 a 31 anos podem receber crédito baseado na metade do tempo que trabalharam entre 24 e 31 anos. Candidatos com 31 anos ou mais podem receber 20 a 40 créditos baseados na idade e ano da deficiência.

Avaliação dos Requisitos de Qualificação de Deficiência

O processo de qualificação de deficiência envolve um processo de avaliação de cinco etapas. Se a renda do candidato no ano calendário atual for maior que os critérios mensais de elegibilidade, a reivindicação é negada. Candidatos que atendem aos critérios de elegibilidade de renda têm a gravidade de sua condição avaliada para determinar se a condição interfere com tarefas e atividades relacionadas ao trabalho. Qualquer condição encontrada na lista de condições incapacitantes resulta em elegibilidade para benefícios de deficiência. Existem catorze categorias de deficiência: musculoesquelética, sentidos especiais e fala; sistema respiratório; sistema cardiovascular; sistema digestivo; deficiências geniturinárias; distúrbios hematológicos; distúrbios de pele; sistema endócrino; deficiências que afetam múltiplos sistemas corporais; neurológicas; transtornos mentais; doenças neoplásicas malignas; e distúrbios do sistema imunológico.

Se uma condição não está na lista, a condição será avaliada para ver se pode ser classificada como tendo gravidade igual a uma condição médica na lista. O departamento pode fazer concessões compassivas ou permitir um processo rápido de determinação de deficiência, dependendo da condição.

Os candidatos também são avaliados quanto a se têm a habilidade, capacidade e competência para fazer o trabalho que faziam anteriormente ou para fazer outros tipos de trabalho. O histórico de trabalho do candidato é revisado pelo departamento para ajudar a auxiliar na decisão.

Outras Situações Especiais

Pessoas cegas ou com baixa visão, viúvos ou viúvas deficientes, crianças deficientes e membros do serviço militar podem receber serviços acelerados ou outras considerações especiais sobre qualificação para benefícios de deficiência.