Regulamento do Pessoal da HIPAA

O Health Insurance Portability e Accountability Act ou HIPAA, foi promulgada para proteger a privacidade das informações do paciente de saúde pessoal que é transmitida através falada, escrita ou informação eletrônica. Todos os funcionários de centros de saúde e farmácias são responsáveis por realizar o seu trabalho em conformidade com as regulamentações HIPAA . Informações protegidas

Qualquer informação pessoal , médico ou financeiro que é criado, recebido ou mantido por um provedor de cuidados de saúde ou plano de saúde ou está incluído no regulamentações HIPAA e é considerado privado. Qualquer divulgação não autorizada desta informação , se a informação foi recebida através da comunicação falada, escrita ou eletrônica , é uma violação da HIPAA . Os seguintes critérios de pacientes são listados como informações protegidas Saúde ( PIH ) por HIPPA , e não deve ser compartilhada pela equipe :

-Name
endereço

- Postal

-Todos os elementos de data , exceto ano

- Telefone

-Fax número
endereço

- mail
endereço

- URL
endereço

- IP número

- Segurança Social

- Conta
números

- Licença
número recorde

-Medical

-Health número de beneficiário de plano
identificadores

de dispositivo e seus números de série
identificadores

em veículos e números de série

- biométricos identificadores

-Full rosto fotos e outras imagens

- Qualquer outro código de identificação único ou
característica

HIPPA aplica a todos os funcionários de uma unidade de saúde , plano de saúde ou farmácia , e não apenas os funcionários que entram em contacto directo com os doentes ou que estão a prestação de cuidados .

Sob as diretrizes da HIPAA , um funcionário não deve mesmo estar vendo informações protegidas de um paciente a menos que seja necessário para executar funções de trabalho .
Compartilhamento de Informações

um funcionário podem compartilhar ou acessar informações de um paciente , se for necessário para realizar um trabalho . Se, por exemplo , é de responsabilidade de um membro da equipe de ler os resultados de laboratório de um paciente , proporcionar ao paciente com aconselhamento relacionados com a saúde ou retransmitir as informações do paciente para outro empregado , o trabalhador funcionários podem acessar essa informação, mas só deve coletar ou compartilhar o mínimo quantidade de informações necessárias para executar a função.
violações acidentais

É possível que HIPAA a ser violados por atos intencionais , como deixar as informações do paciente em telas de computador ou documentos extravio . Desde violação da HIPAA é um assunto sério , todos os membros da equipe de instalações que lidam com o atendimento ao paciente deve tomar certas precauções para evitar violações acidentais de HIPPA . Algumas medidas que os funcionários podem tomar para evitar essas violações são: usando trituradores para destruir documentos que contenham informações protegidas depois que eles não são mais necessários ; criar senhas para os programas de computador que contêm informações protegidas ; usando o software antivírus ; e computadores de bloqueio em estações de trabalho que estão sem vigilância. Finalmente, todos os funcionários devem relatar quaisquer falhas de segurança que podem levar a uma violação HIPAA .