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Sobre invalidez permanente: definição, tipos, impactos e prevenção

Invalidez permanente pode sobrecarregar o inválido e sua família. O deficiente pode ter necessidades especiais como cuidador. Alguns nascem com a condição; outros adquirem ao longo da vida. Seguradoras definem tipos de deficiência, mas concordam: nem todas as deficiências são iguais.

Identificação

Invalidez permanente = perda de uma ou mais partes/funções do corpo, com expectativa de durar o resto da vida. Diferente de outros tipos: é não-fatal, mas espera-se que permaneça igual ou piore ao longo da vida.

Equívocos

Alguns com invalidez permanente podem recuperar funções com nova tecnologia/medicina. Porém, nem sempre se beneficiam; às vezes resultam em disfunções ou problemas médicos adicionais.

Efeitos

Duradouros para o deficiente e família. Custos de saúde limitam capacidade de pagamento da família. Quem depende de verbas federais/estaduais muitas vezes recebe cuidado de baixa qualidade; poucos provedores aceitam verbas governamentais.

Tipos

Toda parte/função do corpo pode falhar; falhas irreversíveis = invalidez permanente.

Considerações

Invalidez permanente frequentemente impede capacidade de emprego ganhador. Outro tipo: invalidez total temporária — perda/redução de uso de parte/função, mas pessoa pode voltar a trabalhar em algum momento, mesmo que em outra área.

Função (seguradoras e lei)

Seguradoras e lei usam terminologia cooperativa para distinguir deficiências diferentes. Definições ajudam seguradoras a avaliar prêmios, coberturas e riscos por beneficiário; a lei usa termos para garantir direitos e cobertura.

Prevenção/Solução

Não dá para prevenir todas deficiências, mas: estilo de vida saudável, proteções no trabalho e lazer. Vitaminas pré-natais e seguir orientação médica podem prevenir defeitos congênitos e criar ambiente saudável para o bebê.

No Brasil: BPC/LOAS (Benefício de Prestação Continuada) = 1 salário-mínimo para idosos ≥65 ou deficientes de qualquer idade com impedimento de longo prazo (físico, mental, intelectual ou sensorial) e renda per capita ≤1/4 salário-mínimo. Aposentadoria por invalidez (INSS) para segurados que comprovem incapacidade total e permanente para trabalho. Carteira de Identificação da Pessoa com Deficiência garante direitos (prioridade, isenções, vagas, etc.).