O que é Abuso de Substâncias no Trabalho

? Peça às pessoas para descrever o perfil de um abusador , e provavelmente eles vão apontar para um criminoso de carreira , e não alguém que passa a levar uma maleta. O dedo é improvável a cair sobre os colegas de trabalho , embora a realidade é totalmente diferente - por muitas estimativas, cerca de 75 por cento de todos os toxicodependentes têm empregos full- ou a tempo parcial , destacando o desafio que aguarda os empregadores que não conseguem reconhecer -se quaisquer problemas . Se nada for feito , abuso de substâncias podem destruir um negócio por atrito, como absenteísmo, perda de produtividade e instabilidade tem o seu preço . História

A preocupação com o abuso de substâncias no trabalho não é um fenômeno novo . Temores sobre o impacto potencial de abuso de substâncias sobre a produtividade tem sido um denominador comum desde os tempos coloniais , quando muitas comunidades impostas punições severas - como confinamento de estoques , por exemplo - por delitos como embriaguez pública . Da mesma forma , a tentativa dos Estados Unidos de proibir o álcool durante a experiência dos anos 1920 e 1930 , época da Lei Seca refletiu o poder apreciado por movimentos de temperança locais , cujos membros temia perder o ganha-pão da família para o fascínio de bares, lojas de bebidas e antros de ópio .

Tamanho

Avaliando a escala de abuso de substâncias no local de trabalho é difícil, pois muitos empregadores - especialmente os proprietários de pequenas empresas - relutam em admitir qualquer problema, ou prefere tratá-los em a sua própria moda. No entanto, as estatísticas disponíveis indicam algumas tendências preocupantes. Segundo o Departamento do Trabalho dos EUA , o uso de drogas ilícitas permanece mais alta entre 16 - para crianças de 25 anos , a faixa etária de entrar mais rapidamente no mercado de trabalho . Em uma nota mais preocupante , vários trabalhos que exigem maiores níveis de alerta - nomeadamente , trabalhadores da construção civil , operadores de máquinas e motores materiais - relatado acima da média taxas de abuso

Características <. br>

Toxicodependentes vêm de todas as origens , mas o seu comportamento cai freqüentemente em padrões que os empregadores podem aprender a reconhecer . Os problemas podem começar com comportamentos de nível inferior - como atraso persistente para o trabalho, ou prazos não cumpridos - antes de o empregador percebe a progressão para problemas mais sérios . Taxas de absentismo são duas a três vezes maior entre os toxicodependentes , que também reivindicam três vezes mais benefícios doentes , segundo o site de consultoria dos empregadores Trabalho Seguro . Funcionários lutam com substâncias também apresentar cinco vezes mais pedidos de indemnização de muitos trabalhadores .

Preocupações

por toda a atenção passou policiamento funcionários que abusam de drogas seriamente viciante como a cocaína , a heroína e até mesmo a metanfetamina , muitos empregadores permanecem surpreendentemente indiferente ao impacto do álcool no seu negócio - muito provavelmente devido à sua aceitação social , Trabalho Seguro observa. No entanto, os bebedores moderados e ocasionais , na verdade, fazer com que a maior proporção de problemas relacionados com o desempenho , porque seus números são muito maiores , a organização observa. Por exemplo, um estudo de problemas de álcool entre os pilotos de avião publicado em "The New England Journal of Medicine " mostrou que 89 por cento não foram capazes de realizar todas as operações corretamente , uma vez que os seus níveis de álcool no sangue chegou a 0,10 ou superior - na época, o nível mínimo necessário para ser considerado legalmente bêbado na maioria dos estados .

Respostas

Frustrado com o que vêem como crescentes ameaças à sua linha de fundo , os empregadores estão cada vez mais favorecendo o teste de drogas problemas de assistência ao empregado acima como a solução. Testes de drogas aumentou 277 por cento desde 1987, apesar das preocupações sobre a exatidão e imparcialidade da prática , de acordo com um resumo publicado no site da American Civil Liberties da União Europeia. Além preocupações com o impacto sobre as liberdades civis e privacidade, os críticos argumentam que o teste de drogas inflige uma segunda violação - . , Revelando a presença de outras condições físicas e mentais
Problema /Solução

Um ponto é frequentemente esquecido no debate testes de drogas. Como qualquer organização , o local de trabalho reflete apenas a própria comunidade , de acordo com a percentagem de toxicodependentes que ali vivem . Como resumo da sua posição da ACLU indica , muitos programas de testes de drogas muitas vezes resultam de um incidente em particular - como relatos de consumo excessivo em uma festa do escritório , por exemplo. No entanto, até mesmo grupos de defesa como Trabalho Seguro sugerem que , ao invés de tentar punir os indivíduos , os empregadores podem ser melhor prossecução de uma abordagem abrangente de prevenção e tratamento - . Abrindo o caminho para mudar gradualmente a atitude de uma comunidade para o abuso de substâncias