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Tipos de Intervenção: Familiar, Emergência, Adolescente, Local de Trabalho e Processo

Intervenções são técnica para dar informação e ajudar pessoas a adaptarem-se a ela, mudando comportamento para estilo de vida mais saudável/seguro. Em relações pessoais, ferramenta valiosa para ajudar entes queridos a superar dependências perigosas de drogas/álcool. Também técnica valiosa de treinamento em empresas para transmitir novas informações.

Intervenção Familiar

Projetada para combater dependências nocivas com atmosfera familiar aberta/honesta. Realizada com família próxima presente + especialista em intervenção guiando. Podem ser emocionais e desafiadoras, grupo informa dependente sobre efeitos da dependência em cada membro. Principalmente por dependência drogas/álcool; podem ser para outras dependências também.

Intervenção de Emergência

Realizada quando amigos/família acreditam que indivíduo pode tornar-se perigo para si ou outros. Amigos e família convidados + especialista. Objetivo: informar sobre ações, como afetam cada um e por que acreditam que atividades são perigo. Mostrar que ações têm consequências além de como afetam a si mesmo.

Intervenção para Adolescentes

Adolescentes exigem abordagem mais cuidadosa, por tendência à rebeldia como resposta a temas sensíveis (comportamento, abuso). Tendência a ver intervenção como agressão. Precisa especialista experiente com adolescentes.

Intervenção no Local de Trabalho

Ocorre quando colegas notam/preocupam-se com comportamento/padrões de dependência de colega. Quando indivíduos não têm família/amigos próximos fora do trabalho para participar, ainda requerem liderança de profissional treinado. Atenção extra às necessidades emocionais do sujeito para apoiar sem ostracizar.

Intervenção de Processo

Tipo específico em formato empresarial para necessidades profissionais: treinamento, motivação ou mudanças de processo na empresa. Objetivo: passar informação a funcionários, dando ferramentas para melhorar produtividade e adaptar-se às necessidades cambiantes da empresa.