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Licença Médica vs. Benefícios por Incapacidade: Compreendendo as Proteções no Trabalho
Ambos são benefícios de escala de trabalho, mas servem a propósitos diferentes:
| Característica | Licença Médica | Incapacidade |
|---|---|---|
| Duração | Curto prazo (dias a semanas) | Longo prazo (meses a anos) |
| Propósito | Doença aguda, lesão, compromissos | Condição crônica/grave que impede o trabalho |
| Remuneração | Muitas vezes salário integral/parcial | Percentual do salário (seguro/governo) |
| Documentação | Pode exigir atestado médico | Exige certificação médica |
| Proteção do emprego | Varia conforme política/lei | Muitas vezes protegido (FMLA, ADA, leis estaduais) |
Os funcionários podem usar a licença médica primeiro, depois transitar para incapacidade de curto prazo, e depois para incapacidade de longo prazo, se necessário.
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