Regras de segurança de incêndio no local de trabalho

Os funcionários têm o direito de se sentir seguro no local de trabalho . Os empregadores devem manter sempre o bem-estar de seus funcionários em mente ao criar um ambiente de trabalho . A fim de preservar a segurança no trabalho , o governo criou o Saúde e Segurança Ocupacional (OSHA) . Existem regulamentos específicos de segurança contra incêndio , bem como outras ameaças. Planos de Ação de Emergência

Workplace segurança contra incêndio começa com planejamento adequado. Nem todos os locais de trabalho são obrigados a ter planos de ação de emergência , mas muitos são . Todos os funcionários devem receber treinamento em segurança contra incêndios eo que fazer para evitar e escapar de um incêndio . Os funcionários podem ser obrigados a rever o plano de ação de emergência sobre o emprego, e deve rever a qualquer momento as mudanças são feitas . O plano também pode incluir instruções para situações especiais, como garantir a evacuação de todas as pessoas com deficiência e as pessoas que ficam para trás para desligar os equipamentos críticos . Também pode haver um plano em prática para dar conta de cada funcionário em caso de evacuação . OSHA requer a maioria dos empregadores para fazer planos de ação de emergência prontamente disponível para os funcionários a revisão.
Prevenção de Incêndios

OSHA também exige alguns empregadores ter planos de prevenção de incêndios . Isso ajuda a reduzir a necessidade de freqüentes evacuações de emergência , que custam empresas tempo e dinheiro. Tal como acontece com os planos de ação de emergência , um plano de prevenção de incêndio deve ser facilmente acessível a todos os funcionários . Todos os empregados geralmente são obrigados a rever o plano a qualquer momento ela muda. Um plano de prevenção de incêndio deve abordar questões como a forma de armazenar quaisquer produtos inflamáveis , como produtos de limpeza e outros materiais, um plano para uma limpeza rápida e completa de todos os derramamentos químicos inflamáveis e como lidar com os resíduos inflamáveis. Pode também incluir os procedimentos de manutenção e limpeza para qualquer equipamento que produza calor , a fim de evitar avarias.
Extintor

Alguns locais de trabalho são obrigados a ou optar por instalar sistemas de extinção fixos. OSHA considera que estes sistemas de aspersão de detecção de incêndio ser uma das formas mais eficazes de combate a incêndios . Eles detectam fogo imediatamente e extingui-lo antes que o fogo pode se espalhar . Esperando o corpo de bombeiros para responder poderia desperdiçar minutos preciosos. Se o local de trabalho inclui este tipo de sistema , os empregadores são obrigados a incluir o sistema em seu plano de ação. Eles também devem treinar um seleto grupo de funcionários sobre como agir em caso de mau funcionamento do sistema. Os empregadores podem também fornecer extintores de incêndio portáteis , desde que devidamente treinar os funcionários sobre como usá-los e incluir esta informação no plano de ação de emergência.
Rotas

Fuja OSHA exige que todos os locais de trabalho para ter saídas adequadas e rotas de fuga desobstruídas em caso de incêndio . O número de saídas exigidas para todos os funcionários para sair com segurança depende de vários fatores , incluindo se a instalação utiliza substâncias que estão em alto risco de combustão , o layout do edifício eo tipo de materiais de construção utilizados . Sinais de saída de incêndio também deve ser destacado.