Como Desenvolver um Health & Política de Segurança

A política de saúde e segurança é uma declaração por escrito de compromisso de uma organização para proteger a saúde, a segurança eo bem -estar dos colaboradores . A comissão de saúde e segurança do pessoal é geralmente responsável pelo desenvolvimento e implementação da política , em conjunto com a gerência sênior . A política deve demonstrar o compromisso da gerência sênior para um local de trabalho seguro e saudável e descrever os papéis e responsabilidades dos funcionários e gestão de contribuir para um ambiente de trabalho seguro e saudável. A política também deve refletir os objetivos e princípios da sua organização. Coisas que você precisa
leis de saúde e segurança no trabalho e regulamentos
Saúde e segurança comitê ou representante modelo
Política
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Contacte o seu local do Departamento de Trabalho e visitar sua biblioteca pública para obter informações sobre a legislação e as diretrizes de saúde e segurança no trabalho. Procure por modelos de políticas e recursos on-line ou em sua biblioteca local. Use essas informações para informar e orientar o desenvolvimento de sua política de saúde e segurança.
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Trabalhar com a equipe para desenvolver uma política de saúde e segurança que é o reflexo dos princípios, metas e objetivos do seu local de trabalho . Indique claramente os papéis e responsabilidades do pessoal e gestão no que diz respeito à saúde e segurança no trabalho.
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Incluir uma declaração de compromisso de gestão para proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável , livre de perigos potenciais . Descreva como esse compromisso será incorporada atividades diárias de trabalho .
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Fornecer uma declaração de que a organização está consciente das suas responsabilidades para fornecer um ambiente de trabalho seguro e saudável para os funcionários. Reconhecer o direito de cada funcionário para trabalhar em um ambiente saudável e seguro . Dê exemplos de como a organização irá apoiar um ambiente de trabalho saudável para a gestão e pessoal através de treinamento , recursos e acompanhamento do cumprimento .
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Inclua uma declaração em que reconhecem a necessidade de cumprir com a sua segurança local e ato e regulamentos de saúde. Enfatizar a importância da saúde e segurança como uma prioridade organizacional . Oferecer oportunidades para a educação e colaboração em iniciativas de saúde e segurança no local de trabalho .
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Finalize o seu projecto de política de saúde e segurança com a entrada de gestão e pessoal. Inclua uma declaração descrevendo como a política será comunicada à administração e todos os funcionários. Uma vez que a política é finalizado, preparar uma cópia final da política que está pronto para o sign-off .
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Enviar a política final para a gerência sênior para sign-off . Depois de ter sido aprovado , circular a cópia final para todos os funcionários e gestão e postar uma cópia em local visível .
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Rever a política em uma base anual para garantir que ele está sendo seguido e fazer as alterações necessárias .