Como Desenvolver uma Política de Saúde e Segurança

O que você precisará

• Leis e regulamentos de saúde e segurança ocupacional
• Comitê ou representante de saúde e segurança
• Modelo de política

Instruções

1. Pesquise legislação: Contate Departamento do Trabalho local e visite biblioteca pública para informações sobre legislação e diretrizes de saúde e segurança no trabalho. Busque modelos e recursos online ou na biblioteca. Use para orientar desenvolvimento da política.
2. Envolva a equipe: Trabalhe com funcionários para desenvolver política que reflita princípios, metas e objetivos do local. Indique claramente papéis e responsabilidades de staff e gerência quanto à saúde e segurança.
3. Declaração de compromisso da gestão: Inclua declaração do compromisso da gerência em fornecer local seguro e saudável, livre de perigos potenciais. Descreva como isso será incorporado nas atividades diárias.
4. Reconhecimento de responsabilidades: Declare que a organização conhece suas responsabilidades de fornecer local seguro. Reconheça direito de todo funcionário a ambiente saudável e seguro. Dê exemplos de como a organização apoiará isso através de treinamento, recursos e monitoramento de conformidade.
5. Conformidade legal: Inclua declaração reconhecendo exigência de cumprir ato e regulamentos locais de segurança e saúde. Enfatize importância como prioridade organizacional. Ofereça oportunidades de educação e colaboração em iniciativas.
6. Finalize rascunho: Finalize com contribuições de gerência e staff. Inclua declaração de como política será comunicada. Prepare cópia final pronta para assinatura.
7. Aprovação da alta gestão: Submeta à alta gestão para assinatura. Após aprovado, distribua cópia final a todos e afixe em local visível.
8. Revisão anual: Revise anualmente para garantir cumprimento e fazer alterações necessárias.