Construção de segurança local Aulas

Um local de trabalho seguro é assegurada quando a administração é de suporte e os funcionários são motivados a trabalhar em segurança. Treinamento de segurança garante a força de trabalho tem conhecimento sobre práticas seguras de trabalho , regulamentos, políticas da empresa, e seu ofício. Realizar reuniões de segurança e treinamento de segurança desempenha um papel fundamental na comunicação do programa de segurança da empresa para seus funcionários e treiná-los para executar seus trabalhos com segurança (ver referência 1). Orientação de novos funcionários

Todos os novos funcionários devem participar de orientação de novos funcionários . Devido à quantidade de informações recebidas na orientação e nos primeiros dias de um novo emprego, esse treinamento deve ser dividido em pelo menos duas partes , que inclui , entre outros temas , as políticas básicas de segurança da empresa e os riscos de segurança específicas do local de trabalho e políticas (ver referência 1).

A orientação específica do local de trabalho podem ser diferentes para diferentes departamentos , divisões ou indivíduos. Os resumos de segurança devem ser adaptados às necessidades individuais e do trabalho do novo funcionário e devem incluir temas como onde ir em caso de uma emergência , um walk-through do local de trabalho equipamento de segurança que mostram, equipamento de proteção individual necessário para o trabalho , os materiais perigosos utilizados no local de trabalho , e onde as Fichas de Dados de Segurança do Material ( MSDS) podem ser encontrados para esses materiais .

Safety Treinamento /Encontros

reuniões de segurança e treinamento pode ser realizado em uma base diária , semanal ou mesmo mensal. Dependendo da indústria e os riscos associados com o trabalho específico , reuniões informais , de curto e de formação pode ser realizada várias vezes por dia para permitir a comunicação entre os supervisores e os trabalhadores que executam as tarefas .

Ferramentas , tais como o trabalho Análise de Segurança ( JSA ) , exigida antes do início do trabalho de fornecer a oportunidade perfeita para dar formação sobre o equipamento ou equipamentos de proteção individual a serem utilizados , garantindo que todos os funcionários estão devidamente treinados para a tarefa.

-Job específico Safety Training

OSHA 1.926,21 requer que "o empregador deve instruir cada funcionário no reconhecimento e prevenção de condições inseguras e os regulamentos aplicáveis ao seu ambiente de trabalho para controlar ou eliminar qualquer risco ou outro tipo de exposição a doença ou lesão " (ver referência 2). Junto com a orientação de novos funcionários , funcionários que mudam de emprego , direitos do trabalho , ou cujas práticas de segurança precisam ser melhoradas deve ter uma formação adicional de segurança específicas de trabalho que inclui boas práticas de trabalho, o cuidado , manutenção e limitações do equipamento de protecção individual , os riscos associados a qualquer perigosos material utilizado no desempenho do trabalho, ea demonstração dessas práticas ( ver referência 1 ),
Formação de Supervisão

Supervisores definir o ritmo em qualquer ambiente de trabalho. Um supervisor, que tem vista para a segurança de seus funcionários terão um registro de segurança melhor do que um que não o faz. Para ser eficaz , os supervisores devem participar de um treinamento de segurança supervisor específico que enfatiza o reforço do compromisso da empresa para um ambiente de trabalho seguro , analisa as políticas de segurança da empresa , analisa em detalhes os benefícios de um ACC , a realização de reuniões de segurança de improviso , como lidar com inseguro condições , os procedimentos de investigação de acidentes , treinamento , aconselhamento e documentação. O supervisor está na linha de frente do negócio a cada dia e desempenha um grande papel no sucesso e segurança da empresa. Aperfeiçoar as habilidades de segurança de um supervisor irá preparar melhor o negócio para o futuro ( ver referência 1).