Objetivos da Gestão de Segurança no Trabalho

Prevenção de Lesões

Ambientes de trabalho podem ser perigosos e, se empregadores não tomarem precauções adequadas, acidentes, lesões e fatalidades podem ocorrer. Portanto, a prevenção de lesões é um objetivo da gestão de segurança. Seja trabalhando em campo ou em escritório, empregadores devem garantir segurança ambiental para diminuir riscos. A prevenção baseia-se em identificar e eliminar perigos potenciais que possam comprometer o bem-estar dos funcionários. Identificar perigos requer análise do local de trabalho para determinar quais áreas, máquinas, projetos ou outros elementos representam ameaça. Por exemplo, se dois funcionários se cortam em uma máquina, o empregador pode considerá-la um perigo e tomar medidas para eliminá-la, substituindo ou protegendo a máquina.

Prontidão para Emergências

Estar preparado para responder a uma emergência é outro objetivo. Ter planos de emergência ou de crise permite que empresas estejam prontas para evacuar um edifício, conduzir funcionários à segurança e garantir que protocolos adequados sejam seguidos para assegurar a segurança física e saúde de todos nas instalações. Segundo o Public Safety Canada, prontidão significa saber como reagir a desastres naturais, surtos de pandemias, atividades violentas ou criminosas (assaltos, incêndios). Para atingir esse objetivo, empresas realizam simulações (ex: incêndio, desastres) para dar prática aos funcionários na evacuação urgente mas organizada.

Objetivos de Treinamento

Garantir que funcionários sejam adequadamente treinados em protocolos de segurança no escritório é outro objetivo. A Oklahoma State University realiza treinamentos trimestrais que ajudam a manter ambiente mais seguro e promovem melhor comunicação sobre questões de segurança. A universidade explica que aumentar a conscientização dos funcionários sobre segurança pode diminuir lesões e minimizar reivindicações de indenização trabalhista.