Existem muitas questões a considerar quando você é responsável pela segurança de quem trabalha para você. Mas uma forma de cobrir todas as bases é envolver todos na segurança do local de trabalho realizando reuniões regulares, distribuindo folhetos informativos e desenvolvendo procedimentos para emergências.
Uma das precauções que empregadores devem tomar é desenvolver diretrizes para lidar com emergências. Componha lista de crises prováveis e procedimentos para cada tipo. Treine todos os ocupantes do edifício em como reagir a diferentes emergências e realize simulados para praticar. Possibilidades: incêndio, terremoto, ameaça de bomba, exposição a material perigoso, violência e segurança predial. Crie forma de distribuir informações de emergência e organize rotas e procedimentos de evacuação.
Segurança no trabalho inclui manuseio adequado de materiais perigosos, incluindo agentes biológicos, químicos e outros materiais perigosos. A OSHA lista padrões específicos que empregadores devem cumprir. A agência publica cartazes informativos para exibir em refeitórios ou corredores. Incentive empregados a conhecer regulamentos da OSHA, segui-los e reportar violações.
Clima é outro fator que impacta segurança no trabalho. Tempestades severas, nevascas, gelo, furacões, tornados e inundações podem ocorrer durante o expediente. Empregadores devem ter políticas que entrem em vigor durante mau tempo e desastres naturais para proteger saúde e segurança de empregados e clientes. Equipe essencial deve ser designada para estar presente durante intempéries para lidar com responsabilidades. Empregadores devem ter planos para manter o negócio funcionando após incidente, incluindo locais de trabalho alternativos e como reparar o local principal.