Tópicos de Segurança Job

Há muitas questões a considerar quando você é responsável pela segurança das pessoas que trabalham para você. Mas uma maneira de certificar-se de todas as suas bases estão cobertas é envolver todos em segurança do trabalho através de reuniões regulares de segurança , emissão de folhetos informativos e desenvolver procedimentos para as pessoas a seguir em caso de emergência . Procedimentos de emergência

Uma das precauções muitos empregadores devem tomar é desenvolver diretrizes para lidar com emergências. Compor uma lista de prováveis crises , bem como procedimentos para lidar com cada tipo . Treine todos os ocupantes do edifício em como reagir adequadamente a diferentes tipos de situações de emergência, e as brocas de palco para que todos possam praticar o que aprenderam . Possibilidades de emergência incluem , incêndio , terremoto, ameaça de bomba , a exposição de materiais perigosos , a violência ea segurança do edifício. Come-se com uma forma de distribuir informação de emergência e organizar rotas e procedimentos de evacuação . Regulamentos
OSHA

segurança do trabalho inclui o manuseio adequado de materiais perigosos , incluindo agentes biológicos , produtos químicos e outros materiais perigosos . A Occupational Safety and Health Administration , ou OSHA , relaciona os empregadores normas específicas devem cumprir , a fim de cumprir a lei no que se refere a tais substâncias. A agência publica cartazes informativos que podem ser exibidos em salas de descanso ou corredores . Incentive os funcionários a ter em conta as normas da OSHA , a segui-los e denunciar quaisquer violações .
Inclemente segurança tempo

tempo é outro fator que pode afetar emprego segurança. Tempestades severas , tempestades de neve , gelo, furacões, tornados e inundações são apenas alguns dos eventos climáticos que podem atacar durante o dia de trabalho. Os empregadores devem ter políticas que entram em vigor durante o mau tempo e os desastres naturais para proteger a saúde e segurança dos funcionários e clientes. Uma equipe de funcionários essencial deve ser designado para estar presente durante o tempo inclemente para lidar com as responsabilidades de negócios. Os empregadores devem também têm planos de como manter o negócio depois de um incidente , incluindo locais de trabalho alternativos e como reparar o local de trabalho primário.