Programas de reentrada para Reclusos

Como parar de ex-detentos de retornar para a prisão é um dos temas mais debatidos na justiça criminal . Todos os anos, entre 600 mil e 700 mil detentos retornam a suas comunidades , sem o trabalho e habilidades educacionais necessárias para evitar repetidamente ofensivo. No entanto , os estados estão fazendo experiências com um número de diferentes iniciativas. A filosofia de seu sistema penitenciário estadual determina se os presos podem acessar uma bateria de programas de serviço social ou retornar rapidamente ao mercado de trabalho . Desafios
governos estaduais Quais são cada vez mais reconhecendo as limitações dos detentos armazenagem .

Menos da metade de todos os presos recém-lançado conseguem ficar longe de problemas durante os primeiros 3 anos de liberdade, de acordo com o Almanaque de Política Social . A tendência para a sentenças mais fixos , muitas vezes reduz o incentivo de um preso para modificar o comportamento . Como resultado, os criminosos violentos retornar às comunidades apenas quando eles precisam de supervisão mais . Mesmo assim , os ex- detentos com frequência têm pouca ou nenhuma conexão com programas que possam beneficiá-los " Veja Referência 1. "
Federal Abordagens

Reconhecendo as limitações da sentença obrigatória , o Departamento de Justiça dos EUA teve uma abordagem diferente em 2002, com a Iniciativa de Reentrada Offender graves e violentos . Este programa enfatiza a trabalhar de perto com jovens e adultos infratores de alto risco para desenvolver planos de reentrada adaptados à sua situação , o Almanaque de questões de política relatados. Os presos receberam reabilitação de drogas , formação profissional e outros programas , conforme necessário. Para melhorar as suas perspectivas , os infratores voltam foram combinados com redes de serviços sociais relevantes em sua área " Veja Referência 1. "
Orange County, na Califórnia Parcerias

laranja County, Califórnia exemplifica um programa local que cresceu a partir de parcerias com a comunidade . County Sheriff Michael S. Corona estabeleceu uma reentrada Equipe recluso , cujo foco é ajudar presos da cadeia ajudar a si mesmos , o Instituto Nacional de Correções garante. Corona trabalhou com agências locais para oferecer programas de auto-ajuda que variaram de aconselhamento educacional para a alfabetização e as iniciativas de assistência transporte. Os gastos chega a US $ 5 milhões por ano para os programas , que são pagos com telefone preso e fundos comissário " Ver referência 3. "
A Abordagem Arizona

Implementado em 2004 , Arizona de "Getting Ready" programa replica desafios do mundo do lado de fora do primeiro dia de um preso na prisão, o Christian Science Monitor relatado em 2008. Iniciada em 2004 , preparando-se requer presos para participar de atividades de educação, de auto-aperfeiçoamento , ou trabalha 7 dias por semana , o jornal afirmou . Os privilégios são relacionada ao modo como um preso cumpre as metas específicas que estabeleceram para si próprios " Ver referência 2. "

Requisitos trabalho
Exigir detentos para trabalhar coincide com expectativas semelhantes para beneficiários da previdência social .

Exigir detentos para o trabalho se tornou uma marca de muitos programas de reentrada. Probacionistas em Nova York estão muitas vezes atribuído ao Centro de Oportunidades de Emprego , onde podem ganhar US $ 9 por hora e para cima, o Washington Examiner relatou em 2009. Resultados preliminares têm sido encorajadores , pelo menos para o programa de Nova York. Segundo o jornal , os presos colocados no centro eram menos propensos a voltar a ofender , têm sua liberdade condicional revogada , ou voltar para a prisão "Veja Referência 4 . "