Disability & Seguro de Vida

A vida é inesperado. Morte ou invalidez pode ocorrer em qualquer momento da sua vida e deixar você ou seus beneficiários em turbulência financeira. Para ajudar você a planejar para estes eventos inesperados , a vida e invalidez está disponível. A maioria das empresas de seguros que oferecem um destes tipos de seguros também oferece o outro , porque ambos morte e invalidez são as principais causas de repente, dificuldades financeiras inesperadas nas famílias , de acordo com um artigo do New York Times. Como as opções de apólice de seguro são abundantes , você deve pesquisar suas opções antes de decidir sobre um plano. Seguro de Vida Visão

Seguro de vida é um contrato entre você e uma companhia de seguros de vida. Você paga um prémio mensal que começa quando você inicia um plano de seguro de vida, e que a empresa paga uma certa quantia de dinheiro para os seus beneficiários depois de morrer, de acordo com IllinoisMutual.com . O dinheiro pode ser usado para despesas imediatas, como o funeral ou para pagar uma hipoteca, ou ele pode ser usado para despesas de longo prazo , tais como os benefícios de saúde que os seus beneficiários podem perder com a perda de você, ou para cobrir custos de acolhimento de crianças em uma casa unifamiliar.

tipos de seguro de Vida

dois tipos básicos de seguro de vida existir. Seguro de vida é o primeiro tipo , que você compra por um determinado período de tempo , como cinco anos ou 20 anos. No final do prazo, você pode escolher se você quer renovar a política . Este é o tipo mais acessível e mais fácil de plano de seguro de vida, e que paga uma quantia de dinheiro imediatamente após a sua morte para seus beneficiários . Seguro de vida permanente é o outro tipo , que continua durante o tempo que você paga um prêmio mensal. Partes dos seus prémios mensais entrar em uma conta de investimento de impostos diferidos que cria valor de dinheiro extra ou interesse.
Disability Insurance Visão

Seguro de invalidez é um outro tipo de seguros independente, que as pessoas escolhem para comprar quando seus empregadores não oferecê-lo como parte de seu pacote de benefícios . Com o seguro de invalidez, você paga um prêmio mensal para uma empresa de seguro de invalidez , de modo que se você já sofre de uma doença ou lesão que não permite que você trabalhe por um período prolongado de tempo, esta empresa vai pagar-lhe uma quantia em dinheiro para viver fora de durante este período de desemprego. De acordo com Metlife.com , os planos de seguro de invalidez geralmente substituir de 50 para 70 por cento do rendimento bruto do trabalhador .

Tipos de Deficiência Seguros

vários tipos de planos de seguro de invalidez existir, e as empresas de ajudá-lo a escolher um plano que é certo para você e suas circunstâncias. Por exemplo, se você trabalha em uma fábrica de alto risco ou fábrica de produtos químicos , você deve deixar de lado mais dinheiro, porque o risco de se tornarem deficientes é maior. Você pode escolher entre os planos não canceláveis , com prêmios nunca levantou e benefícios nunca reduzido desde então os prêmios são pagos na hora certa, ou planos de renováveis , que duram apenas uma quantidade específica de tempo, mas os prémios podem ser aumentados . A maioria dos planos de acabar com uma certa idade , geralmente em torno de 65 anos. Se você não usar o seu seguro de invalidez por essa idade, você receberá seu dinheiro no momento em que o seu plano termina.
Life & Deficiência

de acordo com um artigo do New York Times, a maioria das famílias decidir comprar um plano de seguro de vida após o casamento ou com o nascimento de uma criança, mas nem todas as famílias adquirir um plano de deficiência, porque eles pensam que ganhou ' t precisa. Discutir planos de seguro com uma companhia de seguros conhecedores ajuda você a decidir o que você precisa . Ao escolher uma empresa para trabalhar, você deve pesquisar as taxas de prémio e os tipos de planos que as empresas têm para oferecer. Depois de escolher uma empresa, sua equipe irá fazer-lhe uma infinidade de perguntas a respeito de sua saúde , trabalho, história familiar e muito mais, e, juntos, você irá criar um plano que funciona melhor para você.