Sistemas hospitalares são divididos em departamentos que criam suas próprias hierarquias. Hierarquias servem ao hospital efetivamente com compartilhamento de informações. O organograma não apenas dissemina informação, mas também é ferramenta de economia de tempo para previsões orçamentárias e cria importantes relacionamentos sociais.
O organograma retrata relação direta entre superior e subordinado, mas relações laterais entre departamentos em hierarquia similar também se beneficiam dessa interconexão, auxiliando comunicação efetiva.
Posicionamento interdepartamental adequado do modelo hierárquico no organograma dita como uma emergência funciona eficientemente. Quando alarme soa, corredores são liberados em segundos para ações "Stat" (imediatas). Cada departamento, por causa de simulados, conhece claramente suas responsabilidades e posições. Simulados enfatizam velocidade com precisão e são praticados para salvar vidas em tempo real.
O organograma também é ferramenta de economia de tempo para gerentes departamentais trabalhando em previsões orçamentárias e planejamento (segundo Edrawsoft.com).
Ferramenta efetiva para planejamento e compartilhamento de informação (Edrawsoft.com). No entanto, limitações: não registra relacionamentos sociais profundos que se desenvolvem quando pessoas trabalham juntas por objetivo comum. Também não demonstra claramente se sistema de gestão autocrático ou democrático está em vigor.