Como Começar sua Própria Agência de Emprego de Enfermagem

Itens Necessários

• Espaço de escritório
• Documentação (papéis)
• Área de armazenamento de registros

Instruções

1. 1. Monte o Escritório

   Espaço separado para entrevistar candidatos e conversar com empregadores em privacidade. Área para armazenar registros e contratos importantes acessíveis. Pode ser cômodo em casa ou suíte alugada. Considere contratar assistente para entrevistas e folha de pagamento. Escritório deve ter área separada para colega trabalhar sem interrupções.

2. 2. Obtenha Contratos

   Contate empregadores de enfermagem: asilos, hospitais. Fale com RH. Apresente qualificações para fornecer enfermeiros qualificados. Plano de negócios detalhando capacidade de atender necessidades da organização. Contrato deve especificar taxa horária, adicionais para noite, feriados, fins de semana. Se necessário, contrate advogado para validar documentos.

3. 3. Recrute Candidatos

   Cartões de visita e folhetos fáceis de ler. Contate escolas de enfermagem e faculdades com graduação/mestrado. Peça para falar em dias de carreira. Contate empresas que preparam para exames de licenciamento. Anuncie em revistas de enfermagem locais/nacionais. Se tem formação em enfermagem, enfatize compreensão das preocupações de carreira.

4. 4. Crie Sistema de Avaliação e Verificação

   Formulários padronizados para todo candidato. Peça cópia de licença, certificação, diploma e referências de empregadores. Desenvolva perguntas de entrevista para avaliar adequação. Forneça materiais (ex.: curativos) e peça demonstração de procedimentos (troca de curativo).

Enfermagem é profissão popular: quase 3 milhões de licenças (BLS). Opções: hospital, pesquisa, clínicas, agências de contratação (staffing). Agências oferecem emprego temporário/longo prazo por diária. Se tem formação médica ou interesse profundo, iniciar agência de emprego de enfermagem pode ser ideal.