Saúde e Programas de Bem-Estar

Com os custos de cuidados de saúde em ascensão e as taxas de exercício em declínio, não é à toa que há tanta ênfase em programas para ajudar a equilibrar essa equação. Grandes corporações e pequenas empresas estão fazendo o que podem para obter os seus funcionários a se mover mais e voltar para o controle de suas vidas. Significado

De acordo com Ron Goetzel , Diretor do Instituto da Universidade de Cornell para a Saúde e Estudos de produtividade, uma sociedade de investimento de US $ 100 a US $ 150 por funcionário a cada ano para participar de um programa de bem-estar empregado pode salvar empresas US $ 300 a $ 450 para cada empregado a cada ano. Esta é uma descoberta importante que pode reduzir drasticamente os custos de saúde e as questões relacionadas com a saúde .
Função

O principal objetivo de um programa de saúde e bem estar é promover saudável estilos de vida, criar consciência e para educar as pessoas sobre as melhores formas de viver e de função. Esses programas muitas vezes são oferecidos como serviços para empresas, corporações e empresas para obter os seus funcionários em melhor forma física e mental. Quadro
Tempo

Com saúde e programas de bem-estar , os resultados e as estatísticas são geralmente documentado em uma base mensal ou trimestral e depois novamente no final do ano. Aderência geral e do progresso é então avaliado para ver o que está funcionando. Ajustes necessários são feitos eo programa continua . Um boletim on-line ou clube de caminhada mensal poderia ser acrescentado para mais incentivos para os funcionários.

Características

Normalmente, a primeira parte de um programa de saúde e bem-estar é um rastreio de saúde . As pessoas são avaliadas em seus históricos médicos, o uso do tabaco , tabagismo, hábitos alimentares e hábitos de exercício . Um programa pode oferecer cessação do tabagismo, seminários sobre temas relacionados à saúde, oficinas interativas e desafios de fitness , tais como perda de peso. Outra característica dos programas de saúde e bem-estar são os profissionais no local , tais como treinadores de bem-estar , personal trainers , enfermeiros, nutricionistas e instrutores de ioga . As empresas muitas vezes oferecem estes serviços aos seus empregados gratuitamente ou com pequena co- pays.Health e programas de bem-estar incluem também programas de incentivo para os funcionários a mudar seus hábitos . Estes programas são caracterizados por oferecer bônus de adesão exercício, perda de peso e melhora atendimento.
Identificação

Há realmente algumas empresas que se especializam em empregado e bem-estar residencial. Eles vêm em uma grande empresa ou área de vida de luxo e criar um moderno ginásio, criar boletins saudáveis e oferecem tudo, desde treinamento de pessoal para cuidados infantis para a criação de desafios de perda de peso . Plus One Fitness é uma empresa especializada em gestão de bem-estar.

Benefícios

Na América corporativa, o resultado final de um programa de saúde e bem-estar pode ser bastante benéfico. Os programas de levar a diminuir os custos de cuidados de saúde, dias de trabalho perdidos e menos funcionários mais energizados e motivados . De acordo com os Conselhos de bem-estar da América , as pequenas empresas registrou um retorno $ 24 para cada US $ 1 gasto em um programa de bem-estar da empresa. Todos esses fatores ajudam a aumentar a linha de fundo de uma empresa.