HIPAA e Emenda Direitos

O Seguro de Saúde Portabilidade e Accountability Act (HIPAA ) foi uma lei aprovada pelo Congresso em 1996 e entrou em vigor a partir de 2003 Esta lei e suas alterações prevêem uma série de direitos para os indivíduos em relação à sua cobertura médica e registros. . Função

Segundo Título I das leis HIPAA , planos de saúde do grupo e apólices de seguro saúde individual estão sujeitos a uma lei determinou que requer portabilidade quando uma pessoa termina seu trabalho com uma empresa. Este sistema é chamado a lei COBRA .
Significado

Todos os americanos têm o direito à privacidade em relação à sua história médica e condição partir de 14 de abril de 2003. Este privacidade inclui o histórico de pagamento de cuidados médicos de um indivíduo.

tipos

HIPAA , e suas alterações prevêem três tipos diferentes de segurança para salvaguardar o cumprimento da privacidade ato . Isso inclui os direitos à proteção administrativa , proteção física e proteção técnica.
Benefícios

uma emenda à HIPAA foi adicionado em 2009, com a Lei de Recuperação e Reinvestimento destacando a direito de receber uma notificação se a informação pessoal está comprometida. Esta alteração é conhecida como a Tecnologia de Informação em Saúde para o ato Económico e Saúde Clínica.

Considerações

Embora anterior à Lei HIPAA por mais de duas décadas , o Abuso de Álcool Comprehensive e Prevenção de Alcoolismo , Tratamento e Reabilitação Act de 1970 foi reforçada pela lei. Isso proporciona o direito à privacidade e confidencialidade , quando alguém recebe financiamento federal de drogas ou álcool reabilitação.