Dados Salariais de Pediatras: Fontes Confiáveis e Pesquisas Salariais

Para dados de compensação de pediatras precisos e atuais, consulte estas fontes primárias:

1. Pesquisas de Associações Profissionais (Mais Autoritativas)

AAP (American Academy of Pediatrics) — Pesquisa de Compensação de Pediatras: Anual; por região, anos de experiência, tipo de prática (empregado/proprietário), subespecialidade, gênero. Acesso para membros.
MGMA (Medical Group Management Association) — Compensação de Provedores: Percentis detalhados (10º–90º), produtividade RVU, benefícios, prática avançada. Assinatura.
AMGA (American Medical Group Association): Benchmarks de grupos médicos.

BLS OEWS (Occupational Employment and Wage Statistics): "Pediatras, Gerais" (29-1065). Nacional, estadual, metro. Média/mediana/percentis. Gratuito.
CMS Medicare Physician Fee Schedule: Taxas de reembolso baseadas em RVU (proxy para pagamento procedimental).

Merritt Hawkins / AMN Healthcare / CompHealth: Revisões anuais de incentivos de recrutamento (bônus de assinatura, faixa salarial).
Doximity / Medscape / NEJM CareerCenter: Pesquisas relatadas por médicos (grande N, viés de auto-seleção).
Indeed / Glassdoor / LinkedIn Salary: Relatadas por funcionários; úteis para posições empregadas, menos para proprietários.

AAMC Faculty Salary Survey: Ranks acadêmicos, trilhas, regiões.
Faixas salariais de RH universitário (registros públicos para escolas estaduais).

Geral vs. subespecialidade (cardiol, cuidados intensivos, hem/onc, etc.)
Empregado vs. prática privada (proprietário = maior risco/recompensa)
Geografia (Rural > Urbano frequentemente; Sul/Midwest > Costas para $)
Sobrecarga de plantão, metas de RVU, mistura de pagadores, benefícios (responsabilidade profissional, CME, aposentadoria).

Use múltiplas fontes. Nenhuma pesquisa única captura todo o mercado.