Seguro do Cônjuge e Novo Emprego: Como Condições Pré-existentes São Cobertas

A cobertura para condições pré-existentes ao mudar do plano do cônjuge para o plano de um novo empregador depende dos termos específicos de ambas as apólices. Geralmente, se não houver lacuna na cobertura (cobertura contínua), as condições pré-existentes devem ser cobertas pelo novo plano de acordo com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA).

Pontos Chave a Verificar

• Períodos de Espera: Alguns planos impõem um período de espera antes de cobrir condições pré-existentes.
• Definição de Condição Pré-existente: Os planos podem defini-la de forma diferente (por exemplo, diagnosticada ou tratada dentro de 6–12 meses antes do início da cobertura).
• Exclusões e Limitações: Revise o Resumo de Benefícios e Cobertura (SBC) para quaisquer exceções.

Entre em contato com o departamento de RH do seu novo empregador ou diretamente com a seguradora para detalhes específicos do plano.