Vários tipos; mais comum: urina. Próximo mais comum: folículo capilar. Preferido por empregadores e tribunais porque mostra uso ao longo do tempo e é mais preciso que urina.
Implicação óbvia de falhar: não conseguirá o emprego. A menos que use substância legal que cause falso positivo, pouca chance de conseguir vaga. Empregador não pode liberar informação a outros empregadores, então não deve impedir emprego em outra empresa.
Geralmente, falhar = perder emprego. Verifique políticas: algumas empresas permitem tratamento e manutenção do emprego. Alguns exigem teste se lesionado no trabalho. Empregador pode recusar indenização trabalhista se falhar. Taxas de seguro médico e automotivo podem aumentar após teste positivo.
Falhar na ativa = situação muito mais séria. Oficialmente: expulsão desonrosa. Extraoficialmente: muitos casos de serviço extra ou expulsão honrosa. Consequências de expulsão desonrosa são graves e duradouras; melhor evitar.
Consequências variam muito, dependem principalmente da decisão do oficial de liberdade condicional. Pode apenas advertir. Pode alertar juiz e colocar nas mãos dele. Pode mover para revogar liberdade e nova sentença. Severidade varia, mas influenciada por histórico de prisões.