Principais Características do Direito do Trabalho Moderno: 9 Pilares

Componentes Principais da Legislação Trabalhista Contemporânea

1. Salário mínimo – Piso estabelecido pelo governo; varia por jurisdição.
2. Pagamento de horas extras – Tipicamente 1,5× a taxa regular >40 hrs/semana (US FLSA) ou equivalente local.
3. Folga remunerada – Férias, doença, feriados; mínimos estatutários aumentando globalmente.
4. Seguro saúde – Patrocinado pelo empregador ou obrigatório (ACA, NHS, etc.).
5. Previdência – 401(k)/IRA (EUA), superannuation (AU), auto-enrolment (UK).
6. Antidiscriminação – Classes protegidas: raça, sexo, religião, idade, deficiência, orientação, etc.
7. Prevenção de assédio – Proibições de ambiente hostil e quid pro quo; mandatos de treinamento.
8. Antirretaliação – Protege reclamantes, denunciantes, participantes de investigações.
9. Direitos a licenças – FMLA (EUA), licença parental (UE/CA/AU), médica, violência doméstica.

Aplicação

Agências: EEOC/DOL (EUA), Fair Work Ombudsman (AU), Employment Tribunals (UK), Labour Inspectorates (UE). Penalidades incluem multas, danos, medidas cautelares.