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Perguntas Frequentes sobre Segurança OSHA

Quantas Doenças, Lesões e Mortes Relacionadas ao Trabalho Ocorrem Anualmente?

Segundo o Bureau of Labor Statistics dos EUA, o número de lesões fatais no trabalho em 2008 foi de 5.071. Lesões e doenças que exigiram afastamento foram 122 por 10.000 trabalhadores em tempo integral no mesmo ano. O número de fatalidades tem diminuído consistentemente. Desde a criação da OSHA em 1970, as mortes relacionadas ao trabalho foram reduzidas em 50%.

Qual o Valor das Multas por Violação de Normas da OSHA?

As penalidades variam de $0 a $70.000, dependendo da probabilidade de a violação causar lesão. Violações graves de primeira vez podem chegar a $7.000. Violações flagrantes, não corrigidas ou intencionais podem gerar multas de até $70.000. Detalhes adicionais encontram-se na Seção 17 do Occupational Safety and Health Act. Empresas podem contestar citações junto à Occupational Safety and Health Review Commission, órgão independente de revisão.

Minha Empresa Precisa Manter Registros de Lesões e Doenças Ocupacionais?

Empresas com 10 ou menos funcionários em setores de baixo risco estão isentas. Exemplos: lojas de varejo, concessionárias de veículos usados e consultórios médicos. Lista completa na Publicação OSHA 3169. Qualquer acidente que leve três ou mais funcionários ao hospital deve ser reportado à OSHA.

Minha Empresa Pode Armazenar Fichas de Dados de Segurança (MSDS) em Computador?

Sim, se o computador estiver no local de trabalho do funcionário. Se não for acessível ao empregado, a empresa está em não conformidade. Segundo CFR 1910.1200(g)(8), "o empregador deve garantir que as MSDSs estejam prontamente acessíveis durante cada turno de trabalho aos empregados quando estiverem em sua área de trabalho".

Preciso Afixar o Cartaz de Segurança e Saúde no Trabalho da OSHA?

Todas as empresas são obrigadas a afixar o cartaz em local de fácil visualização pelos funcionários, como refeitório ou ponto de controle de horário. Cartazes e outras publicações estão disponíveis gratuitamente para download no site da OSHA.

Preciso Ter Extintores de Incêndio nos Locais de Trabalho?

Empresas geralmente devem manter extintores conforme 29 CFR 1910. Porém, muitos empregadores preferem que os funcionários evacuem imediatamente em vez de combater incêndios. Duas opções de isenção:

• Se a política da empresa determinar evacuação total (salvo exigência de outra norma), está isenta do padrão 1910 que exige extintores.
• Se apenas pessoal designado (treinado em combate a incêndio) pode usar extintores, também está isenta do padrão 1910, mas deve distribuir extintores ao pessoal designado conforme 1910.38(a).

Se a empresa for obrigada a manter extintores por outros motivos (ex.: seguradora), deve atender a todos os requisitos da OSHA sobre manutenção, inspeção e teste conforme 29 CFR 1910.157(e) e (f).