Perguntas OSHA Segurança

Todo mundo quer cumprir com a Occupational Safety and Health Administration (OSHA) políticas , mas que muitas vezes pode ser difícil de interpretar. Há vários recursos disponíveis para questões de pesquisa sobre OSHA . A maioria das perguntas , tanto o empregador eo empregado , são questões de conformidade . O desafio que enfrenta é OSHA para regular todas as indústrias, empresas e comércios . Muitas vezes , os regulamentos são escritos vagamente , então não há espaço para a interpretação . Use esses recursos e este guia para continuar a sua compreensão da linguagem e dos mandatos da OSHA , tornando o seu local de trabalho mais seguro. Quantas doenças , ferimentos e mortes relacionadas ao trabalho ocorrem a cada ano?

Acordo com o Bureau of Labor Statistics EUA , o número de acidentes de trabalho fatais em 2008 foi de 5.071 . Lesões e doenças que necessitam de tempo de trabalho perdido foram 122 por 10.000 funcionários em tempo integral em 2008. O número de mortes continua a diminuir a cada ano. Desde o início da OSHA em 1970 , as mortes relacionadas com o trabalho foram reduzidos em 50 por cento.
Quanto são as multas por violar uma norma OSHA ?

Penalidades para violar um faixa padrão OSHA de R $ 0 a US $ 70.000 , dependendo de como provável a violação é para ferir alguém. Graves violações , pela primeira vez pode ter penas de até US $ 7.000. Violações flagrantes , não corrigidas ou intencionais podem criar multas de até US $ 70.000. Informações adicionais sobre as penalidades e multas OSHA pode ser encontrada no artigo 17 da Segurança e Saúde no Trabalho (SST ) Act . Uma empresa pode contestar as citações emitidas pela OSHA em contato com a Comissão de Segurança do Trabalho e Revisão de Saúde, uma comissão de revisão independente.
Será que minha empresa tem que manter registros de acidentes de trabalho e doenças ?

Se você tem 10 ou menos funcionários e estão em uma indústria de baixo risco , a sua empresa não é obrigada a manter registros de acidentes de trabalho ou doenças relacionadas . Exemplos de indústrias que estão isentos são lojas de varejo , concessionárias de veículos usados, e escritórios médico . Uma lista mais completa pode ser encontrada na OSHA 3169 Publicação. Qualquer empresa que tenha um acidente que envia três ou mais empregados para o hospital é obrigado a relatar o incidente a OSHA .
Pode minha loja da empresa Folhas de material de segurança de dados em um computador ?

Uma empresa pode armazenar suas folhas de material de segurança de dados (MSDS) em um computador , se o computador estiver no espaço de trabalho do empregado . Se o computador não é acessível pelo empregado , a empresa não está em conformidade. Sob CFR 1910.1200 ( g ) (8) , " O empregador deve garantir que a MSDSs são facilmente acessíveis durante cada turno de trabalho para os funcionários quando eles estão em sua área (s) de trabalho " .
Eu precisa postar um cartaz OSHA Job Segurança e Saúde no meu local de trabalho?

Todas as empresas são obrigadas a publicar a Segurança no Trabalho e Saúde cartaz OSHA em seu local de trabalho que é facilmente encontrado pelos funcionários, como uma quebra de sala ou escritório de manutenção de tempo. Estes cartazes e muitas outras publicações estão disponíveis gratuitamente para download na página de publicações do site da OSHA .
Eu tenho que ter extintores de incêndio nas minhas áreas de trabalho ?

As empresas estão normalmente necessário para manter extintores de incêndio dentro de seus espaços de trabalho , de acordo com 29 CFR 1910. no entanto, muitos empregadores não querem que seus funcionários para combater incêndios , eles querem evacuar imediatamente. Os empregadores que querem mínimo ou nenhum de seus empregados combate a incêndios tem duas escolhas.

Se a empresa decidiu que todos os funcionários irão evacuar , exceto se exigido por outro padrão , eles estão isentos da norma 1910 , que os obriga a ter um extintor de incêndio .

Se um empregador só quer pessoal designado ( treinados no combate ao fogo /extinção de uso ) de usar extintores de incêndio , eles também estão isentos da norma 1910 que exige extintores . No entanto, eles são obrigados a distribuir extintores de pessoal designado de acordo com 1910,38 ( a) .

Se a sua empresa é obrigada a manter extintores de incêndio para outros fins , como uma companhia de seguros , eles são obrigados a atender a todas dos requisitos da OSHA sobre a manutenção , inspeção e testes , de acordo com 20 1910.157 (e) e (f).