Como criar uma Zona Livre de Tabaco em um local de trabalho

A maioria dos locais de trabalho tenham proibido o uso do tabaco em ambientes fechados desde que foi descoberto que o fumo é prejudicial à sua saúde. Isso levou a fumantes que têm que ir para fora para obter a sua correção nicotina. Alguns locais de trabalho têm uma área específica para fumar , enquanto outros podem permitir que os fumantes de fumar em frente à porta de entrada. Isso faz com que a preocupação com o fumo passivo , o que pode ser perigoso para a saúde dos transeuntes . Instruções
1

Faça a sua casa . Olhe para a política de uso do tabaco atual para o seu local de trabalho e ver se ele está sendo observado como escrita e executada . Descubra qual é a percentagem de pessoal em seus produtos do tabaco de uso local de trabalho. Se você está tendo dificuldade em obter acesso a essas informações , para tentar obter uma estimativa , observando quantas pessoas saem para pausas para fumar durante o dia. Compare as taxas de uso de tabaco de seu local de trabalho , com as taxas de uso de tabaco do seu estado. Se o seu local de trabalho tem uma união , verificar para ver o que a posição do sindicato é sobre esta questão. Descubra se um ambiente de trabalho semelhante ao seu implementou com sucesso uma zona livre de tabaco .
2

Apresentar uma proposta para a liderança em seu local de trabalho . Dependendo de onde você cair no organograma , você pode ter a rota isso por várias pessoas. Certifique-se de ter os fatos em conjunto sobre como o uso do tabaco afeta o seu ambiente de trabalho . Se você é uma unidade de saúde , ele pode ajudar a incluir como o uso do tabaco entre os funcionários contradiz a missão de seu local de trabalho . Incluir os dados que recolheu no Passo 1 em sua proposta. Tenha certeza que você tem um plano com várias alternativas disponíveis sobre como isso pode ser implementado em seu local de trabalho .
3

Com a aprovação da liderança, obter um grupo de trabalho conjunto para ajudá-lo a realizar esta processo . Recrutar uma equipe diversificada de pessoas que vão desde aqueles com níveis mais baixos de gestão. Tente obter os usuários de tabaco para participar do seu grupo de trabalho , de modo que sua voz será ouvida . Atribuir tarefas para cada pessoa.
4

Não deixe seus fumantes para fora no frio . Obter um profissional qualificado para entrar e dar aulas de cessação do tabaco no local de trabalho . Pagar para as classes e o custo dos medicamentos cessação do tabaco . Oferecer incentivos para aqueles que deixar o tabaco . Ele pode estar na forma de um dia de descanso , o reconhecimento especial , ou reduzidos prémios de cuidados de saúde . Além disso, dar aos usuários de tabaco tempo suficiente para se adaptarem à mudança de política. Tenha certeza que eles estão cientes de quaisquer repercussões que podem ocorrer com a violar a política de zona livre de tabaco.
5

informar o público. Você vai precisar de sinais que indicam que o seu local de trabalho é uma zona livre de tabaco . Você pode querer fazer um comunicado de imprensa , dependendo de quão grande é seu local de trabalho eo número de pessoas que você serve na comunidade.