Os efeitos de centros de fitness em edifícios de escritórios

por causa do aumento dos custos de saúde dos funcionários, um número crescente de empresas têm investido em programas de bem-estar corporativo e centros de fitness de escritório. " Um terço dos empregadores disseram que tinham tais programas em uma pesquisa MetLife 2008", de acordo com EUA Today. Com a recessão mundial continua forte a partir de 2010 , algumas empresas já estão reavaliando seus programas de bem-estar. Vantagens

vantagens em ter acesso a um centro de fitness no trabalho incluem menores custos médicos para a empresa , funcionários , produzindo mais e mais alto funcionário moral. Os funcionários irão pôr em doentes com menos frequência , porque trabalham fora torna -los mais saudáveis . " As estatísticas mostram que os trabalhadores saudáveis são mais produtivos , exigem menos visitas ao médico e pôr em doentes com menos frequência ", relata o Conselho Americano de Exercício.

Além disso, porque os funcionários se sentem a empresa se preocupa com eles , fornecendo um centro de fitness , são mais susceptíveis de vir a trabalhar e trabalhar mais tempo lá. Funcionários pressionados pelo tempo , não tem que dirigir para e de um ginásio fora, mas pode gastar esse tempo trabalhando fora em vez disso, e pode economizar dinheiro em dívidas health club .

O empregador , ele mesmo, pode fazer uma pausa produtiva usando o centro de fitness . "Ao invés de se preocupar com os funcionários que estão desperdiçando incontáveis horas na Internet ou conversando na sala de café do escritório, eles podem fazer uma pausa legítimo e útil no ginásio ", afirma o site Family.com .

Desvantagens

Adicionando um centro de fitness é caro e as chances são os funcionários não vai usá-lo . " Jill Dorris , Consultor Worksite Promoção da Saúde , que criou programas de bem-estar para Resmed desde 2000, disse que ela já viu resultados mistos , com alguns funcionários a fazer uma verdadeira mudança de estilo de vida , outros caindo de volta aos velhos hábitos e muitos opting out dos programas inteiramente, "de acordo com o Conselho americano de Exercício. Dinheiro extra , como os incentivos monetários e recursos, tais como a contratação de instrutores de fitness pode ser necessária para motivar os funcionários para realmente usar o centro de fitness .

Em tempos de dificuldades econômicas , os funcionários são muitas vezes mais preocupados em apenas trabalhando do que comer direito e exercício. A menos que a adição de um centro de fitness é adequadamente gerida , pode vir a resultar em perda financeira para a empresa , em vez de ganho .

Considerações

Porque é difícil avaliar o sucesso das academias de ginástica , é difícil para os departamentos de recursos humanos para justificar a despesa para o CFO da empresa. " Pode levar anos para analisar o impacto desses programas e, mesmo assim , o retorno do investimento nem sempre é clara ", relatou EUA Today.