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Efeitos de centros de fitness em edifícios de escritórios

Centros de fitness corporativos: vantagens, desvantagens e considerações

Devido ao aumento dos custos de saúde dos funcionários, empresas investem em programas de bem-estar e academias no escritório. "Um terço dos empregadores tinha tais programas em pesquisa MetLife 2008" (USA Today). Com recessão mundial em 2010, algumas reavaliam seus programas.

Vantagens

• Menores custos médicos para a empresa.
• Funcionários mais produtivos.
• Maior moral dos funcionários.
• Menos faltas por doença (exercício melhora saúde). American Council of Exercise: "Trabalhadores saudáveis são mais produtivos, requerem menos consultas médicas e faltam menos".
• Funcionários sentem que empresa se importa; comparecem mais e trabalham mais.
• Economizam tempo/dinheiro: não precisam ir a academia externa.
• Empregador também pode fazer pausa produtiva na academia. "Em vez de preocupar-se com funcionários perdendo horas na internet ou no cafezinho, podem fazer pausa legítima e útil na academia" (Family.com).

Desvantagens

• Custo alto de implantação; chance de baixa adesão. Jill Dorris (Worksite Health Promotion Consultant, Resmed desde 2000): "Resultados mistos: alguns mudam estilo de vida, outros voltam a velhos hábitos, muitos não participam" (American Council of Exercise). Incentivos financeiros e contratação de instrutores podem ser necessários para motivar uso.
• Em crises econômicas, funcionários priorizam trabalho sobre saúde/exercício. Se mal gerido, centro de fitness resulta em prejuízo financeiro, não ganho.

Considerações

Difícil medir sucesso de academias; hard para RH justificar despesa ao CFO. "Pode levar anos para analisar impacto, e mesmo assim ROI nem sempre é claro" (USA Today).

Decisão deve basear-se em cultura organizacional, orçamento e métricas de acompanhamento de longo prazo.