Uma das responsabilidades essenciais dos enfermeiros é medir e registrar sinais vitais com precisão. Uma forma de praticar é o revezamento de sinais vitais. Colocam-se voluntários em diferentes partes da sala, cada um representando um paciente que precisa ter um sinal vital medido (ex.: pressão arterial, temperatura). Cada estudante vai a cada voluntário, seleciona os instrumentos adequados, mede e registra o sinal vital. Quem obtiver as leituras mais precisas no menor tempo vence e ganha prêmio relevante, como caneta e prancheta personalizadas.
As atividades de simulam eventos hipotéticos relevantes para praticar habilidades essenciais. Ao contrário de role-playing, todos os participantes, exceto um, interpretam a si mesmos em seus papéis naturais. Pratica-se com um voluntário ou líder de turma atuando como paciente, superior ou familiar em várias situações de enfermagem.
As simulações mais eficazes ocorrem quando os estudantes não têm tempo para se preparar. Um jogo comum envolve um voluntário atuando como paciente idoso ou com deficiência mental com doença misteriosa. O estudante deve avaliar o paciente, registrar informações relevantes e repassá-las a um médico. Outra opção é simular cenário de desastre com grande influxo de pacientes. Simulações maiores requerem múltiplos voluntários, preparação e possível acesso a ambiente hospitalar real.
Enfermeiros devem avaliar a gravidade de uma doença ou lesão para que o paciente receba cuidado adequado. Dividem-se os estudantes em equipes de três. Cada grupo recebe vários estudos de caso ou esquemas de pacientes (os mesmos para todos). Cada esquema fornece idade, sexo, histórico médico, sintomas e informações relevantes. Os membros discutem diagnósticos possíveis e atribuem nível de gravidade indicando quais pacientes precisam de tratamento imediato. Os grupos comparam suas avaliações e discutem disparidades.
Enfermeiros são adequados para fornecer feedback à gestão hospitalar sobre melhores práticas e áreas de melhoria. Estudantes podem realizar projetos de pesquisa individuais que abordem problemas hospitalares e sugiram soluções. Planos de ação são projetos focados em soluções que fornecem feedback tangível. Temas exemplos: melhorar admissão de pacientes, precisão na administração de medicamentos ou reduzir carga burocrática sem sacrificar qualidade do cuidado.