Segundo Administration on Aging (Departamento de Saúde e Serviços Humanos), famílias são principal provedora de cuidado de longa duração. Assumem encargos físicos, financeiros, emocionais cuidando de familiar idoso ou doente. Cuidador familiar pode ser cônjuge, pai, filho adulto ou parente mais próximo. Alguns programas de subsídio apoiam essa tarefa vital.
Programa do Departamento de Assuntos de Veteranos dos EUA. Benefícios financeiros a veteranos ou cônjuges sobreviventes que não funcionam completamente sozinhos. Veterano deve ter servido mínimo 90 dias ativo. Cônjuges elegíveis: casamento terminou por morte do veterano. Militares com lesão relacionada a serviço também podem qualificar para compensação mensal. Valores baseados em nível de deficiência e dependentes.
Veterans Benefits Administration
U.S. Department of Veterans Affairs
810 Vermont Ave. NW
Washington, DC 20420
800-827-1000
va.gov
Programa nacional fornece informação e acesso a serviços. Aconselhamento individual, ajuda para organizar grupos de apoio, treinamento para cuidadores em decisões e resolução de problemas. Também oferece cuidado de alívio (respite) para cuidadores descansarem e fazerem outras atividades.
National Family Caregiver Support Program
Administration on Aging
One Massachusetts Ave. NW
Washington, DC 20001
202-619-0724
aoa.gov
Family Caregiver Alliance é principal defensora. Faz lobby por leis de compensação financeira para quem cuida de entes doentes. Califórnia é único estado com lei de licença familiar remunerada; outros estados dão alguma ajuda a cuidadores empregados. Maioria permite funcionários públicos usarem licença médica para cuidar de familiar doente. Califórnia, Minnesota, Washington exigem empregadores privados permitirem uso de licença médica para mesmo fim.
National Center on Caregiving
Family Caregiver Alliance
690 Market St., Suite 600
San Francisco, CA 94104
800-445-8106
caregiver.org