Colorismo é discriminação baseada no tom de pele — tipicamente privilegiando a pele clara sobre a pele escura — dentro do mesmo grupo racial ou étnico. Ao contrário do racismo, que opera entre categorias raciais, o colorismo cria hierarquias dentro delas.
A pele clara é associada a maior status social, competência percebida e maior acesso a recursos, enquanto a pele escura correlaciona com sentenças mais severas, salários mais baixos e menor representação na mídia.
Poderes coloniais e sociedades escravistas institucionalizaram hierarquias de cor: escravizadores europeus atribuíam papéis privilegiados a pessoas escravizadas de pele clara, incorporando um legado que persiste em sociedades pós-coloniais em todo o mundo.
O colorismo se soma a preconceitos de gênero, classe e etnia. Mulheres de cor enfrentam pressão desproporcional para se conformar a padrões de beleza eurocêntricos, alimentando uma indústria global de clareamento da pele.
Cinema, publicidade e mídias sociais concentram esmagadoramente talentos de pele clara, reforçando a equação "mais claro = mais belo/valioso."
O colorismo internalizado se manifesta como baixa autoestima, insatisfação corporal e conflito de identidade, particularmente durante a adolescência.
Emprego, moradia, educação, saúde e resultados do sistema de justiça criminal mostram disparidades mensuráveis por tom de pele, independentemente da raça.
O colorismo aparece no sul da Ásia, Ásia Oriental, América Latina, Caribe e África — em qualquer lugar onde colonialismo ou sistemas de castas criaram estratificação baseada em pigmento.
Afirmações de "não ver a cor" apagam a realidade vivida do colorismo e obstruem esforços de equidade baseados em dados.
Combater o colorismo requer reconhecimento explícito, escala inclusiva na mídia, auditorias de políticas para viés de tom de pele, currículos educacionais que nomeiem o colorismo e espaços comunitários de cura liderados pela comunidade.