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O que é um teste SAP 10-50

Um teste SAP (Painel de Abuso de Substâncias) é uma triagem para vários tipos de drogas ilícitas, usando amostras de urina, comumente administrado por empregadores, oficiais de liberdade condicional e departamentos atléticos. Os números após o código SAP detalham o alcance e os requisitos do teste.

Drogas rastreadas

O primeiro numeral após a designação SAP refere-se a uma lista de 10 classes de drogas ilícitas ou restritas comumente usadas recreativamente. Esta lista inclui anfetaminas, barbitúricos, benzodiazepínicos (Valium), cocaína, cannabis, metadona, metaqualona (Quaaludes), opiáceos, fenciclidina (PCP) e propoxifeno (Darvon). Estas drogas são mais comumente testadas do que quaisquer outras, e o SAP-10 é o teste de triagem de drogas mais comum.

Nível de corte (Cut-off)

O segundo numeral refere-se ao nível de corte do teste. Esta é a concentração necessária para testar positivo para qualquer uma das drogas — neste caso, 50 nanogramas por mililitro. Qualquer concentração igual ou superior a 50 ng/mL é resultado positivo.

Limites de detecção

Outra variável importante não está incluída no código do nome do teste. O limite de detecção de um teste SAP é a concentração mínima de uma droga necessária para detecção — não necessariamente para resultado positivo. Este não é um fator legal, mas técnico; concentrações abaixo deste ponto simplesmente não podem ser detectadas pelo teste. O limite de detecção varia de teste para teste e de droga para droga.

Tempo de detecção

Embora o SAP-10 teste várias drogas simultaneamente, a janela de tempo necessária para detectar o uso varia entre as drogas. A cocaína, por exemplo, geralmente só pode ser detectada 12 a 48 horas após o uso, enquanto o tetrahidrocanabinol (substância ativa da maconha) pode permanecer detectável por até uma semana para fumantes ocasionais e até dois meses no uso crônico.

Outros testes

Como o SAP-10 é geral e seu limite de detecção é alto, é administrado de forma barata. Se um funcionário testar positivo para uma droga específica no SAP-10, o empregador pode optar por administrar um segundo teste, mais específico e mais caro. Frequentemente será um exame de sangue. SAP-10s também são às vezes complementados com testes adicionais, caso o empregador suspeite da presença de uma droga não coberta pelo SAP-10 original: testes de LSD e MDMA (Ecstasy) são adições comuns.