Como realizar uma Avaliação de Risco Violência no Trabalho para escritórios físicos

violência no local de trabalho está sujeito a muitos autores , como clientes , funcionários, indivíduos empregados relacionados e aqueles que não têm conexão com o negócio. A violência é considerada uma ameaça , agressão ou ato violento física ou emocional contra os empregados com ou fazer negócios na empresa. A violência no trabalho é difícil de prever ou prevenir, mas o dano causado pode ser limitado através de uma avaliação do escritório físico. Instruções
violência no trabalho
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avaliar o comportamento de seus funcionários , clientes e outras pessoas que realizam negócios no escritório. Ao olhar para o comportamento que você deve olhar para todas as mudanças que estão fora do comum. Estas mudanças podem incluir agressividade, sintomas de depressão ou um interesse em armas.
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avaliar a segurança do edifício. A segurança é um componente importante no controle da violência no trabalho. As entradas e saídas devem ser marcadas e visíveis. O acesso ao escritório deve ser limitado a funcionários com chaves e identificação, salvo se a empresa recebe visitas diárias de clientes .
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examinar a área e estacionamentos em torno do edifício. Estas áreas devem ser bem iluminadas com claros de entrada e pontos de saída . Portões e cercas devem ser verificados por danos e reparado , uma vez identificados. Cercas e portões garantidos limitar o acesso à propriedade e permitir a fuga pouco uma vez por agressor entrou .
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Determine a localização de manuais de procedimentos de emergência. Instruções sobre como entrar em contato com o pessoal de emergência devem ser desenvolvidos e colocados em áreas de fácil acesso pelos funcionários.
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Verifique se os funcionários foram treinados em procedimentos de emergência. Funcionários educados em segurança pode diminuir o risco de violência no local de trabalho . Eles devem conhecer os sinais de alerta eo que fazer no caso de um incidente .