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Leis da Califórnia para Empregadores que Usam Produtos Químicos de Pulverização

A lei da Califórnia estipula que todo trabalhador tem direito a um local de trabalho seguro e saudável. A Divisão de Segurança e Saúde Ocupacional do estado faz cumprir as leis que regem o uso de produtos químicos de pulverização que possam ser prejudiciais aos empregados. Os empregados devem ser informados sobre o tipo de produtos químicos em qualquer produto que usem ou com o qual entrem em contato, segundo os regulamentos de saúde e segurança da Califórnia.

Treinamento e Rotulagem

Segundo a lei da Califórnia, todo empregador deve fornecer informações sobre produtos químicos, seus riscos à saúde e como o empregado pode se proteger. O empregador deve fornecer treinamento sobre perigos químicos a todos os empregados que trabalham com produtos químicos. Também deve rotular claramente todos os produtos químicos pelo nome e pelo nome do fabricante, incluindo avisos e dados de risco relevantes em linguagem de fácil leitura no rótulo.

Ficha de Dados de Segurança (MSDS/SDS)

Todos os empregadores devem ter uma Ficha de Dados de Segurança (MSDS) para cada produto químico usado no local de trabalho. A MSDS fornece informações sobre ingredientes e perigos do produto. A lei da Califórnia estipula que os empregados têm o direito de ver as MSDS do empregador e de fazer cópias para seus registros.

Programa de Prevenção

O regulamento de Saúde e Segurança Ocupacional da Califórnia, segundo os Códigos Trabalhistas 6400 e 6401, exige um plano escrito com o nome de uma pessoa de contato responsável pela saúde e segurança no local de trabalho. Também exige um sistema para inspecionar e corrigir qualquer perigo conhecido e um método para que os empregados relatem perigos percebidos.

Equipamentos de Segurança

Os Códigos Trabalhistas 6401 e 6403 da Califórnia estipulam que o empregador deve fornecer equipamento de proteção "razoavelmente adequado" para realizar o trabalho com segurança. Esse equipamento para produtos químicos de pulverização pode incluir luvas, óculos de segurança e respiradores. Os empregadores devem fornecer esses itens gratuitamente ao empregado.

Proteção contra Retaliação

Segundo o Código Trabalhista 6310 da Califórnia, o empregador não pode demitir ou punir um empregado por exercer seus direitos a um local de trabalho seguro, livre de produtos químicos perigosos. Qualquer empregado que sinta que está sendo discriminado por solicitar informações sobre produtos químicos ou proteção contra materiais tóxicos pode registrar uma queixa junto ao Comissário do Trabalho do Estado da Califórnia.