A Importância da Equipe de Retenção para Enfermeiros

Em 2001, metade dos enfermeiros atualmente empregados pesquisados foram pensando em deixar a profissão para que não sejam motivos de aposentadoria , de acordo com a Federação dos Enfermeiros e Profissionais de Saúde . Pouco mudou nos anos garantindo . Os enfermeiros sentem explorados e mal pagos e muitas vezes são pressionados a trabalhar horas extras . Eles também relataram problemas com doenças relacionadas ao estresse . A retenção é importante , especialmente porque a escassez enfermeira continua a crescer. Qualidade da Assistência à

Enfermeiros e auxiliares de enfermagem fornecem a maior parte dos cuidados de saúde nos EUA Enfermeiras prestar assistência ao paciente direto , que desempenha um papel importante na recuperação do paciente. Em lares de idosos , enfermeiros supervisionar atendimento domiciliar de enfermagem e também ajudar os pacientes a tomar banho, vestir e comer . A Administração de Financiamento de Saúde descobriu que a escassez de pessoal em lares de idosos podem ter um efeito negativo direto sobre a qualidade dos cuidados de saúde os pacientes recebem .

Formação necessária

Enfermeiros exigem pelo menos dois anos de treinamento através de programa de grau de associado , embora muitos têm um bacharelado de quatro anos. Auxiliares de enfermagem devem ser certificadas se eles trabalham para uma instalação que recebe Medicare e Medicaid reembolso . A certificação ocorre através de um programa de treinamento ou através de uma avaliação de competência realizada pelo empregador. A avaliação de competência é um exame escrito ou oral. Dado o elevado nível de formação exigido , há menos candidatos a emprego qualificado para trabalhar como enfermeiros que existem aberturas totais de trabalho.
Envelhecimento da população

Os EUA general Accounting Office afirma que há uma crescente escassez de enfermeiros e uma crescente demanda por enfermeiros com habilidades necessárias para o tratamento de pacientes com necessidades complexas de saúde. A população está a envelhecer , aumentando o número de pacientes com problemas de saúde associados com a idade avançada, o que torna ainda mais evidente que a escassez de enfermeiros continua a existir.
Custos

instalações custos de rotatividade enfermeira de saúde , exigindo o dinheiro que eles gastam mais dinheiro em recrutamento, seleção e treinamento. Os hospitais também têm de gastar dinheiro em empresas de trabalho temporário para preencher as lacunas no quadro de pessoal e qualidade de enfermagem sofre, porque há menos enfermeiros com experiência suficiente para oferecer um excelente atendimento. Enfermeiros seniores acumular conhecimento organizacional e processual ao longo do tempo . Quando há enfermeiros mais antigos , como resultado de menor volume de negócios , centros de saúde terá uma maior piscina de conhecimento e experiência de que para desenhar.
Pressões de Terceiros

contribuintes de terceiros estão colocando ênfase crescente em hospitais e clínicas de saúde , reduzindo a duração das estadias dos pacientes. No entanto , os pacientes são menos propensos a se recuperar quando eles não recebem o tratamento adequado , que se torna cada vez mais difícil quando há uma relação pobre enfermeira- paciente.