O relatório de 2008 do Institute of Medicine "Retooling for an Aging America: Building the Health Care Workforce" afirma que os 78 milhões de baby boomers do país terão 65 anos ou mais até 2030. Com tantas pessoas envelhecendo nas próximas duas décadas, haverá maior necessidade de serviços de cuidados geriátricos voltados para uma população que envelhece. Geriatras e gerentes de cuidados geriátricos serão intermediários importantes para ajudar a facilitar a transição para famílias cuidando de parentes idosos que não podem mais viver independentemente.
O cuidado geriátrico foca em melhorar a saúde física e mental de pessoas idosas. Um geriatra trabalha com enfermeiros geriátricos, provedores de cuidados primários e farmacêuticos para criar plano de saúde abrangente voltado a tornar pessoa idosa mais saudável e independente. Geralmente, idosos sofrendo de demência, perda de memória ou outros sinais de envelhecimento qualificam-se como candidatos para cuidado geriátrico.
Fornecer cuidado geriátrico a idosos é importante porque concede acesso a cuidados de saúde, recursos médicos e serviços que teriam dificuldade em alcançar se vivessem sozinhos ou com família de recursos financeiros limitados. Gerentes de cuidados geriátricos são mediadores que podem ser contratados para ajudar famílias com tarefas específicas como localizar serviços de limpeza, compras, transporte e cuidados de moradia para parentes idosos imóveis ou que vivem longe.
Como sintomas psiquiátricos ou outros sintomas médicos exibidos por idoso podem ser confundidos com demência ou Alzheimer, é importante que equipe de avaliação geriátrica qualificada revise e diagnostique corretamente o paciente. Esta equipe pode incluir médicos, assistentes sociais, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, farmacêuticos e enfermeiros geriátricos. Médicos de atenção primária podem fornecer encaminhamentos a geriatra ou você pode verificar hospital local para centro de avaliação geriátrica mais próximo.
Segundo Helpguide, organização sem fins lucrativos que orienta sobre saúde mental, física e emocional, taxas para contratar gerentes de cuidados geriátricos privados variaram de $50 a $200 em março de 2010. Taxa de admissão de $50 a $300 pode ser cobrada para avaliação geriátrica inicial. Cuidado geriátrico não é pago pelo Medicare ou Medicaid, mas pode ser subsidiado através de plano de seguro da empresa, centro comunitário ou organização sem fins lucrativos especializada em serviços de cuidado a idosos.
Estudo da National Alliance of Caregivers e MetLife Foundation encontrou que empresas americanas perdem $34 bilhões anualmente devido a funcionários faltando ao trabalho para cuidar de parentes idosos. Segundo artigo de fevereiro de 2007 "Elder Care Benefits" da CBS News, apenas uma em cada quatro empresas dos EUA oferece benefícios de cuidado a idosos. Empresas como Prudential Financial Inc. e McGraw-Hill dão aos funcionários opção de pagar copagamento de $100 para cuidado geriátrico e inscrever um parente idoso no plano de saúde da empresa pelo mesmo custo de dependentes e cônjuge.