Saúde, Segurança e Regulamentos de bem-estar no local de trabalho

A saúde ea segurança da maioria dos funcionários é abrangido pela Segurança e Saúde Ocupacional , ou OSHA. Existem algumas exceções - mineiros, trabalhadores do governo , trabalhadores de transporte e alguns trabalhadores agrícolas - onde a segurança do trabalhador está coberto por outras agências. Para a maioria dos trabalhadores , no entanto , OSHA define as normas específicas para a saúde e segurança. Embora existam numerosos empregos e padrões específicos da indústria , alguns requisitos básicos são os mesmos para todos os empregadores , independentemente da indústria . Local de Trabalho Seguro

A Lei de 1970 Segurança e Saúde Ocupacional dá aos trabalhadores o direito a um ambiente de trabalho seguro . Isso significa que os empregadores devem manter o ambiente de trabalho livre de riscos conhecidos que podem causar lesão, doença ou morte. Os empregadores são obrigados a seguir as normas da OSHA para práticas seguras de trabalho, materiais perigosos, a operação do equipamento , ventilação, equipamentos de proteção individual , proteção contra incêndio , proteção elétrica e treinamento de funcionários , entre outros.
Formação

Como parte de proporcionar um ambiente de trabalho seguro , os empregadores são obrigados a fornecer treinamento adequado e apropriado para os funcionários realizando trabalhos específicos e expostos a materiais perigosos. Certas funções de trabalho só pode ser realizado por pessoas treinadas e qualificadas para fazê-lo , e é de responsabilidade do empregador fornecer ou verificar a formação do trabalhador. Por exemplo , o empregador deve verificar a certificação ou fornecer formação e certificação de um empregado antes de o empregado pode operar uma empilhadeira ou, como outro exemplo, trabalhar em uma operação de limpeza de materiais perigosos . Os empregadores devem também rotular e dar formação em todos os produtos químicos perigosos expostos aos empregados.

Empregado Envolvimento

Os funcionários têm o direito de pedir , estar envolvido em e conhecer os resultados de uma inspeção OSHA em seu local de trabalho , solicitar um teste de uma substância no local de trabalho , uma reclamação e solicitar um empregador corrigir um perigo no local de trabalho .
Information Access

Trabalhadores

também são permitidas determinadas informações por parte dos empregadores sobre os riscos no local de trabalho , testes e registros. Os trabalhadores podem solicitar , e os empregadores fornecer informações sobre os produtos químicos perigosos utilizados no local , folhas de material de segurança de dados, qualquer resultado de teste, os acidentes de trabalho e doenças , registros de exposição e os seus próprios registros médicos. Os empregadores também devem fornecer informações sobre as normas da OSHA aplicáveis , mostrar os direitos dos trabalhadores OSHA cartaz, e usar rótulos , quando necessário. O empregador deve também quaisquer citações OSHA perto das áreas citadas para os funcionários para ver.
Relatórios e Escrituração

Além de fornecer informações sobre os perigos e informações de segurança , os empregadores devem manter certos registros e siga exigências de relatórios OSHA. Lesões e doenças relacionadas com o trabalho devem ser mantidos em arquivo, bem como os resultados de exposição necessária e exames médicos . Qualquer incidente que resulte em morte ou hospitalização de três ou mais trabalhadores devem ser comunicados ao OSHA no prazo de oito horas. Os empregadores também são obrigados a apresentar a documentação de violações corrigidos.