Ontário Regras de Segurança do Comitê

A comissão de saúde e segurança , em Ontário, no Canadá, é aquele que compreende dois ou mais membros de uma organização que implementam políticas, procedimentos e regras para melhorar a segurança no local de trabalho . De acordo com a Saúde e Segurança Ocupacional Act , em Ontário, comitês de saúde e segurança conjuntas são obrigatórios nos locais de trabalho que empregam mais de 19 trabalhadores . Formação Comitê

Cada comissão de saúde e segurança é composto por membros que representam o empregador e os empregados da organização. A gestão escolhe os membros da comissão que irá representá-lo e os trabalhadores ou o sindicato vai decidir sobre o seu representante (s) . Em geral , a comissão de saúde e segurança devem ter um mínimo de dois membros , se o local de trabalho tem entre 20 e 50 trabalhadores. Se o número de trabalhadores é de 50 ou mais , deve haver pelo menos quatro membros que representam as diferentes divisões. O número de membros da administração não deve ser maior que o número de trabalhadores na comissão.

Realizar inspeções e tornar as políticas

A comissão de saúde e segurança tem o poder de realizar inspeções do local de trabalho e identificar os perigos potenciais. O comitê irá , em seguida, relatar quaisquer conclusões ao empregador, que deve responder no prazo de 21 dias. O comitê tem um papel vital na formulação de políticas e procedimentos de segurança que tornam o ambiente de trabalho mais seguro para cada trabalhador . A comissão também deve manter registros referentes a lesões , mortes e perigos no local de trabalho .
Frequência das Reuniões

O comitê de segurança se reunirá pelo menos uma vez a cada três meses . O empregador permitirá aos membros a tomar o tempo necessário fora do trabalho e pagar-lhes na taxa de pagamento regular. O empregador também pagará os membros do comitê em sua taxa de pagamento regular de inspecções ou outras tarefas relacionadas com o comitê de segurança . Os membros da comissão manterá minutos que registram os acontecimentos e decisões tomadas em cada reunião.
Papel do Empregador

O empregador deve educar todos os funcionários sobre a presença de resíduos perigosos situações ou substâncias no local de trabalho. É de responsabilidade do empregador para garantir que todas as informações necessárias sobre as políticas de saúde e segurança está disponível para todos os funcionários. O empregador também deve fornecer treinamento para cada funcionário e aconselhá-lo dos possíveis riscos que podem ocorrer durante o trabalho. O empregador deve apenas recrutar pessoas que estão acima do limite de idade exigido e também tomar todas as precauções para proteger os trabalhadores. Sempre que a comissão de saúde e segurança faz quaisquer recomendações ou solicitar informações , o empregador deve obrigar e cooperar plenamente.
Papel do Trabalhador

Se um trabalhador encontra um situação de risco ou perigosas no trabalho, ele deve comunicá-lo ao seu gerente. Se nenhuma ação for tomada , ele deve notificar o comitê saudável e segurança. Cada funcionário tem o direito de recusar o trabalho em um ambiente perigoso . Em caso de um acidente ou lesão , o trabalhador deve relatar o incidente ao seu empregador e do comitê de segurança .