Quais são Cobra premium Pagamentos de Assistência

? Pagar prémios de seguro de saúde através de um plano de seguro de grupo pode ser caro , especialmente se os membros da família são adicionados. O custo do prêmio de cuidados de saúde pode disparar muito além do que a renda média podem pagar se um indivíduo perde o emprego e se esforça para fazer face às despesas. Há assistência com esses custos crescentes com saúde para aqueles que estão em necessidade e para aqueles que se qualificam para estes benefícios. O que é COBRA ?

A lei federal conhecida como Lei Omnibus Reconciliação do Orçamento Consolidado de 1985 criou o direito à cobertura do seguro continuou por um indivíduo. COBRA dá aos trabalhadores e suas famílias que perdem seus benefícios de saúde o acesso a benefícios grupo de saúde prestados por seu antigo grupo plano de saúde por um determinado período de tempo.
Planos de assistência premium

de acordo com o Departamento do Trabalho , a Lei de 2009, de Recuperação e Reinvestimento presta assistência pagamento para indivíduos qualificados que elegem benefícios de saúde COBRA . Esta redução prémio não está disponível para os indivíduos que estão terminados ou demitidos após 31 de maio de 2010. No entanto , os indivíduos que se qualificaram em ou antes de 31 de maio de 2010 podem continuar a pagar prémios reduzidos até 15 meses , desde que eles não são elegíveis para outro plano ou Medicare. A Lei de Recuperação e Reinvestimento também proporciona uma redução de 65 por cento do prémio a pagar de outra forma por pessoas involuntariamente denunciado ( demitidos, não demitido ou voluntariamente sair) e suas famílias que elegem a cobertura de saúde COBRA continuação .

premium Redução Elegibilidade

de acordo com a Receita Federal , a assistência prémio também está disponível para os indivíduos com idades entre 55 e 65 anos que recebem benefícios Trade Adjustment Assistance e receber pagamentos de pensões a partir da Pension Benefit Guaranty Corporation , uma organização patrocinada pelo governo projetado para proteger os rendimentos de aposentadoria de seus membros . O programa de benefícios TAA foi criado para ajudar os trabalhadores afetados por comerciais que perderam seus empregos devido ao aumento das importações ou mudanças na produção fora dos Estados Unidos . Estes indivíduos se qualificar para o crédito de imposto Health Care. O HCTC paga 80 por cento dos prémios de seguro de saúde para pessoas qualificadas .

Qualificação Eventos

De acordo com COBRA , se um indivíduo é um funcionário , que o indivíduo e seus filhos se tornem um beneficiário qualificado , se perder a sua cobertura em seu plano de seguro existente. Os eventos que qualificam um indivíduo e seus filhos para a assistência são as seguintes: redução de horas ; trabalho for rescindido ( não demitido ); seu cônjuge ou pai morre ; seu cônjuge ou pais horas são reduzidos ; cônjuge ou emprego dos pais é terminada ( não demitido ); cônjuge ou parente se torna elegível para benefícios do Medicare ( nos termos da Parte A, Parte B, ou ambos) ; eo indivíduo torna-se divorciado ou separado judicialmente .
Limitações

acordo com o IRS , se um qualifica individuais e recebe assistência premium e sua renda bruta ajustada para o ano fiscal ultrapassa 145.000 dólares (ou 290.000 dólares para limador comum ), a quantia de ajuda prémio deve ser reembolsado. Além disso, ARRA estipula que a redução prémio é limitado a cobertura que começou no dia ou depois de 17 de fevereiro de 2009 e tem a duração de até 15 meses .