O que é a indução e Processo de Formação para a Indústria alimentícia

? Apesar da grande variedade de posições dentro da indústria de alimentos, formação e indução segue o mesmo caminho geral ou diretrizes. Depois de um funcionário é contratado e recebeu o treinamento de segurança necessário, o empregado está pronto para começar o processo real de aprender a nova posição. Observação

Os primeiros dias ou semanas sobre o novo trabalho , o empregado não fará nada , mas o treinador observar como as obras do instrutor . O treinador vai explicar por que e como o trabalho é feito e quais são necessárias normas de segurança .
Produção Supervisionado

Os novos funcionários vão aprender a nova posição , tentando cumprir trabalho funções a ser supervisionado pelo treinador ou outro funcionário . Isso permite que o novo funcionário para receber treinamento prático e ainda ter ajuda disponível . O novo funcionário pode ser solicitado para ajudar na limpeza, embalagem ou atendimento ao cliente.
Partnered Produção

Muitas vezes , os novos funcionários serão colocados com um mais experiente empregado do mesmo nível ou pagar grau , enquanto o novo funcionário acumula experiência e pratica a rotina. Tarefas de trabalho será dividido igualmente .
Solo Produção

Os novos funcionários são finalmente liberados para trabalhar por conta própria , uma vez que são considerados capazes de lidar com todas as áreas da produção de alimentos processar de forma segura.