Team Building Actividades de adolescentes infratores

Lidar com adolescentes infratores é um trabalho em tempo integral para os profissionais com formação avançada . Há riscos físicos , legais e emocionais envolvidos com iniciar qualquer programa para jovens problemáticos . Com essa advertência em mente, delinqüentes juvenis são muitas vezes deficiente em confiança, comunicação e responsabilidade pessoal. Atividades de formação da equipe , muitas vezes podem ajudar a desenvolver todos os três destas características. As quatro atividades da equipe a seguir são ideais para a construção de equipe , se você está lidando com jovens problemáticos ou uma sala de reuniões Fortune 500. Queda da confiança

O exercício é simples. Uma pessoa fica de costas para a equipe. Com os olhos fechados e os braços cruzados " estilo múmia ", essa pessoa cai para trás com as pernas fechadas. O resto da equipe pega o companheiro de equipe em queda.

Isso gera confiança , cada vez que um Faller está preso . Da mesma forma, os coletores são todos responsáveis por sua parte na captura do Faller . Na maioria dos exercícios , um conjunto rígido , codificada de comandos faz certo todos estiverem prontos, construindo assim a comunicação. Embora pareça arriscado , é surpreendente quão seriamente coletores mesmo incomodado assumir as suas responsabilidades .

Variantes nessa tarefa incluir confiança one- on-one cair, cair de uma cadeira ou outra posição elevada ou cair em um cobertor ou net realizada pelos coletores . As questões de segurança incluem certificando-se de coletores estão prontos para quedas maiores ou mais pesados , posicionando líderes em pontos -chave e estar certos coletores estão prestando atenção .
Grupo Problem Solving

Apresentar o grupo com um problema a resolver . Isso pode ser físico ( de mãos dadas em um grupo emaranhado e desembaraçar -se sem largar ) , puramente mental ( usar esses recursos para planejar uma viagem para a China ) ou uma combinação de ambos. Em muitos casos, rigorosas regras básicas de comunicação e resolução de conflitos são necessários para grupos iniciantes.

Como o grupo trabalha para resolver o problema , eles constroem confiança como suas idéias são aceitas e responsabilidade como eles se ajudam mutuamente melhorar a sua idéias . Ao trabalhar dentro de um quadro acordado para a comunicação respeitosa, que ganham experiência com essas habilidades.

Há poucos riscos físicos para esse tipo de atividade, embora um olho afiado é necessário para cumprir as regras de comunicação. Sem orientação , os velhos padrões de comunicação podem rapidamente assumir a atividade.
Ropes Course

Um curso de cordas é uma série de desafios físicos , bem como um pista de obstáculos , que não pode ser concluída sem a ajuda de uma equipe. Em alguns casos , o próprio desafio baseia-se na existência de uma equipa . Atividades amostra incluem obtenção de toda a equipe que está junto em uma plataforma 1-por- 1- pé ou levantar todos os membros da equipe através de um aro 8 pés fora do chão.

Cordas cursos combinam a confiança física e responsabilidade de quedas de confiança com a comunicação ea confiança de resolução de problemas. A maioria das áreas metropolitanas será dentro de um raio de distância de uma unidade equipada com um curso de cordas . Cordas cursos exigem um guia treinado e certificado , que vai saber todos os riscos e precauções de utilização do curso.
Drama

Escrevendo e atuando em um esquete ou jogo é um excelente exercício de formação de equipe . Cada estágio requer comunicação, planejamento e resolução de problemas. Dependendo de como a produção é ambicioso , pode oferecer uma vitrine para as habilidades e talentos , como pintura , costura ou carpintaria . O desempenho em si requer confiança em companheiros de equipe e responsabilidade para atribuições pessoais.

Como com o grupo de solução de problemas, regras básicas são muitas vezes necessárias para manter a comunicação e negociação adequado, especialmente nas semanas iniciais. Mantendo o seu teatro no palco livre de fora do palco drama é difícil, mas pode valer a pena.