Como lidar com um chefe Imaturo

Emprego pesquisadores Sharon Jordan- Evans e Beverly Kaye dizem que a principal razão para sair de um emprego é um mau patrão , segundo o site oficial Felicidade Chefe de Alexander Kjerulf . No entanto, quando a economia está lenta ou razões pessoais forçá-lo a ficar em um emprego, você precisa descobrir como lidar com um chefe difícil . Apesar de lidar com um chefe imaturo pode ser frustrante , é crucial para identificar rapidamente como suas ações afetam o seu trabalho e fazer um plano. Ao fazer isso, você pode mover-se longe de distrações e para a harmonia no local de trabalho . Instruções
1 Seja educado , mas firme, ao explicar seus sentimentos.

Converse com seu chefe. Marcar uma reunião que seja mutuamente conveniente e discutir como suas ações afetam o seu trabalho. Dê exemplos concretos de algo que ela disse ou fez que impactou seus sentimentos ou a carga de trabalho de uma forma negativa . Dê um exemplo de como você gostaria que ela reagiu em seu lugar.
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Trate um chefe imaturo madura. Enquanto seu chefe pode ser superior na classificação , ele não é uma pessoa melhor do que você é. Mostrar cortesia e usar suas maneiras , mesmo quando ele está fazendo o oposto em sua direção. Seja um modelo de como você espera ser tratado e elogiar o seu chefe sobre suas realizações de trabalho para que ele provavelmente vai fazer o mesmo por você.
3 Diga a seu chefe como você deseja ser gerenciado.

Descobrir como fazer seus estilos de trabalho ou horários mais compatíveis . Se o seu chefe é continuamente atrasado para o trabalho e você precisa passar por cima de relatórios com ela a primeira coisa de manhã , veja como você pode organizar a situação de forma diferente. Depois de meses de sentir o seu chefe raramente verifica , por exemplo , trazer à sua atenção que você gostaria mais supervisão ou feedback e organizar para que isso aconteça .
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Manter um relacionamento profissional. Coloque limites no lugar, mesmo se o seu chefe muito -muito- amigável ou imaturo não tem . Desculpar-se quando a conversa se desvia muito longe de temas de trabalho . O chefe imaturo é provável para espalhar boatos ou perder tempo a falar de questões de trabalho não relacionados. Verifique se o seu nome não está associado com a sua imaturidade.
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Verifique a sua atitude e controlar sua raiva . Mostrando sua infelicidade por ficar com raiva causará um chefe imaturo de volta ao fogo com ressentimento, em vez de perguntar o que você está alimentando os seus sentimentos. Comunique-se por que você está chateado com a criação de uma reunião em uma sala de conferências , por exemplo, onde os dois de vocês estão em campo neutro.
6 Mostrar que você é competente e pode lidar com o seu trabalho em seu próprio país .

Mantenha microgestão ao mínimo. Quando você sente que seu chefe é muito preocupado com os pequenos detalhes de seu dia de trabalho, fazer um plano. Diga-lhe menos sobre os pequenos problemas que você está tendo em um projeto, por exemplo. Reiterar o que você precisa para realizar e dizer-lhe que você tem tudo sob controle. Impressionar a ela que você vai cumprir os prazos necessários e check-in se você tiver dúvidas ou problemas.
7 Trate seu chefe com bondade, mas manter o relacionamento profissional.

compreender as razões para a imaturidade do seu chefe . Talvez ela não tem a vida ou de trabalho experiência adequada para o cargo que ela ocupa . Ou, talvez razões pessoais são os culpados por sua incapacidade de se concentrar nas tarefas na mão . Descobrir onde ela pode estar vindo e transformar sua frustração em simpatia ou compreensão.