Como definir Gestão de Comportamento

A definição de gestão do comportamento depende, em certa medida, do contexto em que ela é praticada. De acordo com a "Gestão do Comportamento: Uma Abordagem Prática para Educadores " , gestão de comportamento é " todas as ações e inações conscientes para melhorar as pessoas de probabilidade , individualmente e em grupos , escolher os comportamentos que são pessoalmente gratificante , produtivas e socialmente aceitáveis ". A publicação do Departamento de Justiça Juvenil da Flórida define o gerenciamento de comportamento como "o uso de estratégias e técnicas para alterar as ações de alguém . " Background Fotografia de

gestão Comportamento deriva teorias de modificação de comportamento . A modificação do comportamento opera sobre a premissa de que os comportamentos que são recompensados vai aumentar, enquanto os comportamentos que resultam em consequências negativas irá diminuir. Portanto, a modificação do comportamento enfatiza mudança de comportamentos específicos , aplicando o reforço positivo e negativo, enquanto a gestão do comportamento se concentra em manter a ordem em um ambiente de grupo .
Abordagens

educadores tendem a encorajar autogestão do aluno ; isto é, aumentar o desejo ea capacidade de agir de forma pró- social, a partir de uma consciência interna de certo e errado do aluno. Os alunos são incentivados a participar na negociação de contratos de comportamento com os seus professores , a fim de ensiná-los a monitorar seu próprio comportamento e recompensar-se para alcançar seus próprios objetivos.

Técnicas

Ambos os professores e funcionários de instalações correcionais encontrar habilidades de gestão de comportamento a ser muito importante para a manutenção da ordem e fornecer a estrutura necessária para que a aprendizagem ocorra. Reforço , ou a aplicação de conseqüências consistentes para encorajar ou desencorajar comportamentos , é uma técnica. Outra técnica poderosa é a modelagem. Modelagem envolve o professor demonstrar ao jovem o comportamento desejado , como demonstração de respeito , a resolução de conflitos de forma pacífica e sendo justo.