Como Conduzir uma Mulher Discussão Sessão

Todo mundo sabe que conversando com um amigo de confiança ou um conselheiro profissional pode trazer clareza e conforto. Mas, às vezes , falar sobre as coisas em um grupo pode ser útil para aqueles que enfrentam desafios pessoais - tais como doença ou vício. As mulheres são , por vezes, mais dispostos a abrir-se para um grupo de colegas que estão enfrentando os mesmos problemas , do que a um conselheiro sozinho : Muitos encontram conforto em saber que não estão sozinhos . Para conduzir uma sessão de conversa de grupo para mulheres que seja produtivo e acolhedor , é importante para organizar o grupo e suas atividades , pensativo e com cuidado. Instruções
um

Planejar a estrutura de seu grupo. Deve ser grande o suficiente para que nenhum membro se sente conspícuo por falar , mas pequena o suficiente para permitir que todos possam participar de forma igualitária e ativamente ; grupos devem variar de cerca de seis a 12 membros . Os participantes podem ser de diversas idades e origens, desde que todos eles compartilham o interesse ou experiência comum. Para assegurar a continuidade e coesão do grupo , não introduzir novos membros uma vez que o grupo foi criado .
2

Agende as sessões. Organizar para sessões de conversa para ser em horários convenientes para os membros.
3

Habilitar os membros do grupo a se abrir para o outro. Reuniões introdutórias de um grupo deve ser focada em obter os membros do grupo familiarizado e confortável com o outro. Quebrando o grupo em grupos menores para as apresentações íntimas pode ser útil.
4

reconhecer o embaraço potencial de um ambiente de grupo . Incentive os de articular qualquer medo ou preocupações que possam ter sobre a participação em aconselhamento em grupo . Fomentar um sentido de comunidade e de interesses comuns dentro do grupo.
5

Tenha em mente a diversidade de experiências que os membros do grupo pode trazer. Não espere que todos os membros de reagir da mesma forma a sugestões ou comentários de você ou outras pessoas.
6

Incentive os membros a agir de acordo com as lições aprendidas no grupo em suas vidas diárias . Peça aos membros compartilhar suas histórias de sucesso com os outros e discutir maneiras positivas para superar contratempos .
7

Desenvolver a confiança dos membros em suas habilidades para lidar de forma independente com os seus problemas. Isto é especialmente crucial , se o seu grupo tem uma duração fixa - por exemplo, se ele pretende se reunir apenas 10 vezes antes de se separar

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