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O que é um teste psicológico

? Um teste psicológico é uma ferramenta utilizada para avaliar habilidades e funcionamento psicológicos , emocionais, cognitivas ou comportamentais. Eles podem ser padronizados e utilizados para avaliar a grandes grupos de pessoas , ou eles podem ser individualizados e exigem uma avaliação por um profissional. Assim, muitos testes psicológicos diferentes estão disponíveis - alguns acessível a qualquer pessoa , outros apenas para os profissionais - que seria impossível enumerá-los todos. No entanto , estes testes tendem a cair em algumas categorias gerais. Usa

Testes psicológicos não são apenas para profissionais da área de saúde mental que tentam avaliar pacientes. Eles são amplamente utilizados em educação para avaliar conquistas e dificuldades de aprendizagem, nas forças armadas e outras organizações para determinar a aptidão para conduzir ou executar determinadas funções, e no negócio para verificar se os candidatos a emprego têm o direito de personalidade e de aptidão para o trabalho.

QI e realização testes

quociente de inteligência , ou QI, testes pretendem medir a inteligência subjacente de uma pessoa, enquanto testes de desempenho tentar medir o que a inteligência tem sido colocada em uso. Os testes mais utilizados são os testes de inteligência Wechsler ( WISC- II e WAIS ) Stanford- Binet e . Estes testes são padronizados para que os resultados individuais podem ser avaliados contra um grupo maior de colegas.

Testes de personalidade

testes destinados a avaliar os tipos de personalidade dependem de categorizar características individuais . Eles são baseados em temperamento inato e preferiu maneiras de pensar e agir que se desenvolvem ao longo do tempo . O Minnesota Multiphasic Inventário de Personalidade ( MMPI -2) e do Tipo Myers- Briggs Type Indicator ( MBTI ) são dois dos testes de personalidade mais conhecidos e usados ​​com freqüência. O teste MBTI avalia quatro pares de características: extroversão /introversão , Sensação /Intuição , pensamento /sentimento e julgamento /percepção . As diferentes características podem ser combinadas para criar 16 tipos diferentes . O MMPI -2 foi projetado para testar a personalidade com a finalidade de identificar os diferentes transtornos psicológicos, como depressão , paranóia e transtorno de humor . Outro tipo de teste de personalidade é chamado a avaliação DISC. Ele avalia as qualidades com base em domínio , influência, estabilidade e conscienciosidade . Testes
Diagnóstico

Estes testes são instrumentos estruturados usados ​​para medir o funcionamento mental . Elas são administradas por um profissional de saúde mental e são projetados para ser objetivo e mensurável para que um diagnóstico psiquiátrico preciso pode ser determinado. Há muitos testes diferentes utilizados para avaliar os problemas emocionais , comportamentais e cognitivas que definem transtornos psiquiátricos.

Tipos de Teste

Exames psicológicos podem ser projetiva , a observação objetiva ou direta testes.

testes projetivos são também chamados de medidas de auto- relato. Eles estão em aberto , permitindo que as pessoas que estão sendo testados para dar tudo o que as respostas que eles escolherem. O melhor exemplo desse tipo é o teste de Rorschach , onde manchas de tinta são apresentados e os participantes dizer o que pensam as manchas parecem.

Os testes objetivos seguem um formato específico, em que os participantes devem escolher true /false ou respostas de múltipla escolha .

testes de observação direta são avaliações psicológicas que permitem que um profissional para observar o comportamento do paciente e interação com os outros em sala de aula , em casa ou em um escritório profissional. As observações podem ser feitas diretamente ou eles podem usar as gravações de vídeo .