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Princípios primárias de Entrevista Motivacional

A entrevista motivacional é um processo psicológico de um facilitador fazer perguntas para um cliente para identificar áreas de confusão emocional e mental , a fim de trazer clareza e liberdade. O método é usado para ajudar a motivar o cliente com o pensamento positivo ea capacidade de concentrar-se nos pontos fortes , em vez de fraquezas. A entrevista motivacional opera a partir de quatro princípios básicos , de acordo com institutefamily.org . Os quatro princípios básicos são: um ouvido atento , identificar contradições , ajustando a resistência e auto-confiança. Ouvir Ear

entrevista motivacional usa uma abordagem sem confrontos , onde o cliente é incentivado a compartilhar a sua dificuldade, frustração e perspectiva de vida sem ser julgado ou corrigidos. O facilitador incentiva um ambiente seguro e confiável para o cliente para que ele sinta a liberdade de não detém quaisquer pensamentos de volta . O facilitador não tem que concordar com tudo o que o cliente diz , mas ela faz reconhecer os sentimentos da pessoa e perspectiva sobre o assunto e simpatiza com ele. É através de ouvir expressões do cliente que o facilitador é capaz de guiar a entrevista.
Identificar Contradições

entrevista motivacional é baseada principalmente no cliente de ambivalência , uma mistura de emoções. Como o cliente fala sobre as questões em seu coração , o entrevistador faz as perguntas do cliente que ajudá-la a identificar contradições entre os seus desejos, crenças e necessidades e suas ações atuais. Este processo ajuda o cliente a separar os dois lados da confusão emocional . Uma vez que o desejo ea ação negativa são identificados , o cliente é capaz de entender sua ambivalência.
Ajustar a resistência

Quando uma pessoa é resistente , ele faz não quero mudar . Quando o facilitador encontra resistência por parte do cliente , ela vai tentar mudar de direção e encontrar uma outra abordagem para ajudar o cliente a ver claramente. Por exemplo, se o facilitador foi dizer ao cliente que ele precisa parar de fumar para melhorar sua saúde e ele está na defensiva e resistente , o facilitador irá desviar o assunto e tentar encontrar outra maneira de ajudar o cliente a ver sua necessidade de saúde melhorias .
promover a auto -confiança

o foco da entrevista motivacional é pontos fortes do cliente. Ao incentivar o cliente nas áreas de sua vida que são fortes , auto-confiança da pessoa cresce e cria motivação para continuar a mudar. O facilitador toma nota da realização emocional e destaca -lo para o cliente para ver e responder.