Maneiras de aumentar a relação de enfermeiros em lares de idosos

Lares --- ou instalações residenciais para pacientes que necessitam de cuidados constantes e supervisão --- exigem uma variedade de enfermeiros para ajudar a manter os pacientes o mais saudável possível . Existem mais de 17.000 lares de idosos em todo o país e cerca de 1,5 milhões de enfermeiros e auxiliares psiquiátricos. Cerca de 40 por cento dos auxiliares de enfermagem , enfermeiros e atendentes trabalham em instalações de cuidados de enfermagem . Formas de aumentar a proporção de enfermeiros aos pacientes em asilos incluir o fornecimento de incentivos financeiros para trabalhar em casas de repouso e recrutar enfermeiros diretamente de escolas de enfermagem . Alocar mais recursos para salários mais elevados

De acordo com o Institute for Clinical Outcomes Research na Universidade de Utah School of Medicine, a maior proporção de enfermeiros para pacientes existem em um ambiente hospitalar resulta em menos casos de doenças paciente induzido -hospitalares , incluindo escaras ( úlceras de pressão ) e infecções do trato urinário. Em um estudo de um ano realizado pelo Instituto , os pesquisadores descobriram que o aumento da proporção de enfermeiros aos pacientes o suficiente para permitir que os enfermeiros para gastar entre 30 e 40 minutos por dia com um paciente (em oposição a menos de 10 minutos por dia ) resultou em uma economia anual de cerca de US $ 3.200 por paciente .

uma das razões para a diminuição das doenças ou condições adquiridas no hospital é que quando mais enfermeiros são capazes de cuidar de um determinado número de pacientes , eles são capazes de passar mais tempo com cada paciente . Se uma instalação de atendimento ao paciente pode esperar para salvar cerca de US $ 3.200 por paciente por ano , aumentando a proporção de enfermeiros para os pacientes, depois da instalação pode ser capaz de alocar mais dinheiro para os salários de enfermagem . Salários mais elevados pode proporcionar um maior incentivo para os enfermeiros para trabalhar em uma casa de repouso.
Recrutar de Escolas de Enfermagem

alunos da escola de enfermagem muitas vezes começam a procurar emprego de enfermagem antes de pós-graduação a partir de seus programas. Em alguns estados , os alunos podem até mesmo ser capaz de trabalhar em um ambiente de cuidados de saúde como um parceiro de cuidados ou estudante de enfermagem antes de ganhar as suas licenças RN . Portanto , os administradores do lar de idosos pode ser capaz de atrair mais candidatos do RN para trabalhar em suas instalações se aproximar de forma proativa os alunos da escola de enfermagem com ofertas de emprego e informações.

Administradores do lar de idosos podem aproximar os alunos em feiras de emprego da escola de enfermagem , falando com seus instrutores , postando anúncios de emprego em quadros de avisos da escola ou em boletins escolares e organizando para os alunos a participar em programas de aprendizagem com base na prática , nas instalações do lar de idosos . Um programa de aprendizagem baseada na prática, significa que um estudante de enfermagem vai se envolver na aprendizagem hands-on diretamente em uma instalação de enfermagem -home por meio de sombreamento da equipe de enfermagem . Em alguns casos, os estudantes de enfermagem irá trabalhar diretamente com os pacientes, caso em que pode precisar de ser cobertos pelo plano de seguro de um mentor de enfermagem.
Reembolsar despesas educacionais

sem fins lucrativos instalações do lar de idosos pode ser elegível para participar do Programa de Educação em Enfermagem reembolso do empréstimo , que é gerido pelo Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos EUA. Sob o programa, enfermeiros pode ser capaz de ter pelo menos 60 por cento dos seus empréstimos de educação de enfermagem pagos pelo governo federal , desde que tanto a enfermeira e as despesas elegíveis para reembolso .

Para se qualificar para o reembolso de 60 por cento empréstimo , os enfermeiros devem comprometer-se a dois anos de trabalho com uma facilidade particular. Se os enfermeiros são capazes de cometer três anos para uma unidade de qualificação , eles podem receber 25 por cento do saldo do seu empréstimo original . O programa de empréstimo de reembolso está disponível , além de salário e os benefícios oferecidos por uma instalação de qualificação.