Requisitos para Seguro de Saúde Grupo

Como um empregador, você compra um plano de saúde e oferecê-lo a todos os funcionários elegíveis. Existem dois tipos de seguro de saúde do grupo e vários fatores que você deve considerar quando olhando para comprar seguro . Benefícios

Os benefícios de ter um plano de saúde do grupo são muitas. Como proprietário , você é capaz de reivindicar as deduções fiscais para sua empresa. Você começa a escolher um plano que atenda às suas necessidades e as necessidades de seus funcionários melhores. E você oferecer um incentivo para os funcionários para ficar com o seu negócio.
Pequeno Grupo

Se você possui um negócio de dois a 49 empregados , você estaria olhando para comprar uma política de pequenos grupos. Para um grupo deste tamanho, você seria obrigado pela companhia de seguros para preencher questionários médicos para todos os empregados e dependentes elegíveis . Um empregado é considerado elegível para a cobertura se ela é listada como trabalhar a tempo inteiro . A cobertura de seguro de saúde é considerada uma questão de garantia , o que significa que o seu grupo não pode ser recusado com base no histórico médico indicado nos questionários médicos.
Grupo Grande

Um grande grupo é composto de 50 -plus empregados elegíveis . Grandes grupos são medicamente subscrito mas não preencher questionários médicos. Sua classificação é determinada pelas reivindicações últimos globais para sua empresa. Se sua empresa tem muito alto de um fator de risco médico , você pode ser rejeitado por cobertura. Se a cobertura é oferecida a qualquer funcionário , ele deve ser oferecido a todos os funcionários elegíveis , e não apenas as saudáveis .

Tipos de Cobertura

Enquanto grupos menores são considerados totalmente segurado e regulamentada pelo Estado, grupos maiores são capazes de assumir a responsabilidade por reivindicações médicas dos seus membros . Este tipo de cobertura é considerado auto- financiada e é regulada em nível federal. Seu negócio é auto- financiado , quando se utiliza recursos que foram retiradas para cobrir tais eventos em vez de pagar os prémios diretamente para uma companhia de seguros .

Prémios

Se o seu grupo tem uma grande quantidade de pedidos médicos passados e casos de alto risco , a seguradora pode aumentar o prémio de uma percentagem estabelecida pela banda rating. Uma banda de classificação dá o custo médio para declarações de grupo e permite que a companhia de seguros para ajustar os prémios para compensar o aumento do custo da assistência médica .
COBRA

Se os seus funcionários alterar emprego ou perder a cobertura de sua empresa , a maioria dos estados oferecem -lhes uma continuação temporária de seu plano de saúde através de COBRA ( Omnibus Reconciliação Orçamento Consolidado Act of 1985).