Como obter um aplicativo COBRA

COBRA , que representa a Lei de Reconciliação Omnibus orçamento consolidado , permite que as pessoas para ampliar a cobertura de cuidados de saúde em caso de lay-off , redução de horas ou outra circunstância de qualificação. Os empregadores e companhias de seguros de saúde são obrigados por lei a fornecer informações sobre os procedimentos COBRA no plano de saúde e responder às notificações e reclamações em tempo hábil. Embora os indivíduos podem encontrar um custo proibitivo COBRA , o programa ajuda as famílias e as pessoas com em curso necessidades de cuidados de saúde. Instruções
1

Saiba o nome e informações do administrador do plano de saúde do seu empregador em contato assim que você é informado de um evento de qualificação . O departamento de recursos humanos geralmente administra os planos de saúde. Eventos que qualificam um empregado para a cobertura COBRA incluir a demissão ou redução de horas , ou o indivíduo a tornar-se elegíveis para os benefícios do Medicare nos termos do Título XVIII da Lei da Segurança Social . Um cônjuge ou dependentes qualifica para a cobertura COBRA em caso de morte do empregado coberto, divórcio ou separação judicial do empregado coberto, ou quando uma criança dependente não é mais um dependente.
2

Notificar a saúde administrador do plano que você deseja receber uma aplicação COBRA no prazo de 30 dias do evento de qualificação. Solicite o administrador para confirmar o recebimento da sua notificação, ou por telefone ou por escrito. Note-se que os dependentes têm 60 dias para notificar um administrador do plano de um evento de qualificação .
3

esperar 14 dias para receber a aplicação COBRA , também referido como um aviso de eleição .

4

Verificar o correio regularmente e notificar o administrador do plano , se você não tiver recebido o aviso eleição COBRA no prazo de 14 dias. Por lei , os empregadores são obrigados a enviar o pedido COBRA via sedex ou pessoalmente.
5

Decida se você vai optar por estender a cobertura de seguro de saúde através COBRA . Você tem 60 dias para apresentar o seu aviso de eleição .
6

Enviar um pedido de prestações de acordo com as regras do plano de saúde específico , como explicado na descrição do plano de resumo. Após a eleição de cobertura , os requerentes têm 45 dias para pagar o prémio . Como parte de um pacote de estímulo aprovado pelo presidente Barack Obama , o governo federal vai pagar um subsídio de 65 por cento dos prémios COBRA para funcionários demitidos entre setembro de 2008 e 31 de dezembro de 2009. Em janeiro de 2010 , o subsídio vai estender por nove meses e está sujeito a elegibilidade de renda.