O Significado da COBRA

COBRA é a sigla comum para a Lei de Reconciliação Omnibus orçamento consolidado de 1985 , que fez um grande número de ajustes diversos para a lei federal , mas que é mais famoso por regras que colocam em vigor sobre o seguro de saúde fornecido pelo empregador. História

Ronald Reagan assinou COBRA em 1986 ( apesar de seu nome contendo " 1985 " ). Ele contém vinte títulos , ou seções , que vão desde a reforma de subsídios ao tabaco para ajustes arcanos às responsabilidades financeiras do Correios dos EUA . Em março de 2010, pouco antes da passagem da enorme proteção do paciente e Affordable Care Act, Barack Obama renovou legislação da COBRA de cuidados de saúde por um período de trinta dias na expectativa de uma resolução do debate em curso sobre o PPACA , o que acabou não mudando COBRA significativamente em tudo.

saúde

Títulos IX e XI do COBRA todos os cuidados problema de saúde , e é desses títulos que as pessoas geralmente querem dizer quando se referem a " direitos COBRA "ou" benefícios COBRA ". Estas determinam que quando uma pessoa que recebe o seguro de saúde de seu empregador, ou do empregador do cônjuge ou pai , perde o seguro , ele pode ter direito a cobertura contínua sob o mesmo plano. Para continuar a receber o seguro sob COBRA , a pessoa deve ter perdido o emprego seguro como o resultado de um " evento de qualificação ".

Qualificação Eventos

Eventos de qualificação incluem demissão do emprego (por que não falta grave razões ), uma diminuição de horas de trabalho , o divórcio ou a separação de um cônjuge sob cuja plano que foram cobertos , a perda do status de " filho dependente " em relação a um pai sob cujo plano que foram cobertos e vários outros ( consulte Recursos para obter um link para uma lista maior).

qualificação empregadores

independentemente das circunstâncias que qualificam um funcionário ou parente para benefícios COBRA , o próprio empregador também deve qualificar - deve ter instalado um grupo plano de saúde e empregados pelo menos 20 pessoas , pelo menos, metade dos seus dias úteis no ano civil anterior. Trabalhadores a tempo parcial é contabilizado em fracções de um único empregado , com o tamanho do contingente fração do número de horas de cada trabalhador a tempo parcial funcionou.
O Futuro

os Títulos relevantes da COBRA estavam entre os actos legislativos que foram inalterada em projeto de saúde em larga escala do presidente Barack Obama em 2010. Embora o projeto de lei revisa um grande número de aspectos dos cuidados de saúde americano , as disposições da COBRA relativas a planos de saúde do empregado permanecer no local .